#企業文化 9件

拒否反応がないビジネスなら「働きがい」は得られる　入社後に不幸にならない仕事の選び方

新人や若手でも「任せられる人」の特徴　振られた仕事を成長機会に変えるコツ

ダメな組織と良い組織には「3つの差」がある　サイバーエージェント曽山氏が教える、会社の見極め方

仕事に「リアルタイムフィードバック」を求める若者が増加　人材のトレンドの変化を読み解く　

社員が「主役感」を持てることが重要　サイバーエージェント曽山氏が語る、イキイキと働ける組織の条件

「まずは100人のユーザーに愛されること」 Airbnb創業者が“1番ためになった”と語る、Yコンビネータの教え

Airbnbブライアン・チェスキー「創業した会社は我が子のようなもの」バイアウトありきの金目当てベンチャーを批判

世界190カ国で利用されるAirbnb　創業者が語った、サービスを支える不変の経営原則とは？

「結局、人材選びのコツは社風に合うか」世界最高峰のVCセコイア・キャピタルが“企業文化”にこだわるワケ