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#人的資本開示
4件
日本企業の人的資本開示は「我が社自慢」になりがち 開示手法の違いから考える「人的資本」の本質
エール株式会社
統合報告書から読み解く、日本と海外の「人的資本開示」の違い 日本企業が備えるべき、必ず来る“地獄”
エール株式会社
「人的資本経営」を実現するための、「測定」のポイント 人事領域で「数値」に基づく意思決定を行うために必要なこと
日本能率協会マネジメントセンター
投資家から「いいな」と思われる、「人的資本」開示のポイント 自社の「未来」をアピールする際に重要な「2つの価値」
日本能率協会マネジメントセンター