#マーケティング 305件

大手企業ですら「自分らしさ」とは何かに悩んでいる　肩書きよりも“らしさ”が大事な、Beの時代の働き方

未来を語り、信頼を手に入れるための「自己紹介2.0」　横石崇氏 × 吉田将英氏 × 高橋晋平氏が語る“自分らしさ”の作り方

自社サイトリニューアルで社内の雰囲気が一変　「SATORI」を使った、顧客をファンにする施策

BtoBメルマガで開封率20%、URLクリック率2%を達成　「SATORI」導入でメルマガを改善できた理由

売上、顧客満足、ブランドの追求へ　SATORIが掲げるマーケティングの3つのフェーズ

セキュリティサービスの申し込み件数が13倍に増加　みずほ銀行の社会課題解決型マーケティング施策

チラシで伸びてきた学習塾業界は変われるのか　湘南ゼミナールのデジタルシフトの舞台裏

「恐れろ。大いに恐れろ。それでも、実行しろ」　バーガーキングCMO直伝、ブランディングの5つのポイント

「もしあなたがナンバーワンでないのなら、目立つ必要がある」　バーガーキングCMOが語る、レッドオーシャンの戦い方

意表を突いた正解か、的外れな予定調和か　優れたクリエイティブを生む「問題提起」の力

右脳で考えられたアイデアを「左脳で再整理する」　データの時代のクリエイティブディレクターの役割

一流のクリエイターの右脳と左脳の使い分け　マーケティングありきでは生まれない、市場をひっくり返すクリエイティブ

“仮説通りにいかない結果”をどう捉えるか？　データの時代のクリエイティビティの在り方

女の子たちはどうして「デカ目」を求めるようになったのか　“盛り”の文化を知るために、業界トップ企業が心がけていること

魅せたい自分を演出するプリクラ帳と、インスタグラムの共通点ーーネット以前から続く、紙と写真によるSNS的文化

プリクラのデカ目を生み出した張本人が語る　女の子の「もっと盛りたい！」に応え続けたプリ機の歴史

デカ目メイクの女の子は、なぜみんな同じ顔をしているのか？　つけまつげの歴史から辿る、女性の美意識の変化

インフルエンサーはなぜ生活者を魅了するのか？　企業には真似できない情報発信が可能な理由

インフルエンサーに影響を受ける人ほど「賢い消費者」　電通の調査で分かった3つの発見

UUUM執行役員が語る、インフルエンサーマーケティングの成功と失敗の要因

ユーザーと広告主を不幸にしない広告を　比較と差別化を可能にする、メディア計測の可能性

イベント集客のカギは「自分ごと」　リアルの場作りにおける、4つの重要なフェーズ

広告主を悩ませるデジタルメディアの「カオス」　比較も差別化もできない、指標なき業界の問題点

イベント運営が顧客獲得に有効なのはなぜか？　元芸人が説く「リアルマーケティング」の価値

メディアは「オレオレKPI」から脱却すべき　ヤフー、ニールセンが目指す、デジタルメディアの健全化

浮世絵の女性がみんな同じ顔をしているのはなぜ？　日本発の文化「盛り」の歴史と、日本人の美意識の変遷

GO三浦崇宏氏「人もブランドも、PDCAの繰り返しでしか成長できない」　作り手と顧客が直接つながる時代のモノづくり

ネットでなんでも買える時代、店舗は「ライブ会場」になれ　D2Cモデルで伝えた思想を“体験する場所”としての実店舗

つくる過程も商品になる「D2C」モデルが小売業界を変える　顧客と共犯関係を築く、これからのものづくりとブランディング

セーラー服おじさんが、「誰にも発見されないメルマガ」を15年書き続けられる理由

目の前の一人をどこまで大切にしているか　コンテンツ制作で問われる「探求心・リアリティ・想像力」

リサーチが7割、ペルソナは動きながら探す　コンテンツマーケティングの先駆者たちの流儀

60ものメディアが手を組み、コンテンツマーケティングを支援する「All About PrimeAd」のプラットフォーム戦略

人はなぜTwitterやYouTubeを見続けてしまうのか？　“くだらないコンテンツ”のマインドフルネス効果

「セーラー服おじさん」が世界中で引っ張りだこになる理由　お金や数字で測れない“価値”とはなにか

Wi-Fi整備はワールドシリーズ優勝につながる　サンフランシスコ・ジャイアンツのファン獲得メソッド

成熟社会のライフスタイルはスポーツが変える　横浜DeNAベイスターズが仕掛ける、熱狂のファン戦略

ひいきチームへの熱狂はemojiが生み出す　スポーツファン必見のアプリ「SportsManias」のスキーム

期待も信頼もされていないときほどチャンスがある　「ギャップ」を活かす仕事術

若手でもおもしろい仕事はできる　電通コピーライターが教える、チャンスをつかむ行動原則

座右の銘は「待っていても、はじまらない」　阿部広太郎氏が語る、好きと仕事をつなげる方法

数字に囚われた広告は人を動かせない　「血の通ったプランニング」をする方法

ユーザーよりもKPIが大事？　数字が見えすぎるネット広告の功罪

答えのない時代に必要なのは「問題を作る力」　ポスト平成のビジネスパーソンに求められる能力

新規事業を動かす「いいブリーフィング」とは？　プロジェクトの機動力を高める極意

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