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いきなりですが、どうして辞めたの? 砂金×小島×西脇、IT業界の雄と考える、しあわせなキャリアの作り方
Microsoft Tech Summit
Webメディアの「やったもん勝ち」は許されない 今、問われる“コンテンツの価値”を考える
株式会社VAZ
Microsoft Edgeを選ぶべき3つの理由 未来を見据えたWebシステム活用の掟
Microsoft Tech Summit
つんく♂氏「天才に商才があるとは限らない」ヒットに必要なのは右脳か、左脳か?
IVS
日本人は豊かだけど夢がない? DMM亀山会長が読み解く“先進国の病”の正体
夏野オンラインサロン
「人間と同じく、目で見て操縦する車」自動運転におけるAI技術は今、どうなっているのか
SEMICON Japan
スマホ世代に刺さるコンテンツとは? マーケ担当者が知らない“文化の違い”
株式会社VAZ
Microsoft Edgeってどうなの? IT業界をリードする人のための最新“ブラウザ戦略”
Microsoft Tech Summit
いかに「俺たちがいないとダメ」と思われるか--つんく♂らが語る、ヒットを生む力
IVS
DMM亀山会長×夏野剛のトランプ論「米国の成長と個人の成長は必ずしも一致しない」
夏野オンラインサロン
女性は子供を産むと不利になる? ライフネット出口氏が指摘する、日本社会の歪み
株式会社祥伝社
世の中にある仕事に優劣はない--ライフネット・出口氏と未来食堂・小林氏に共通する仕事観とは?
株式会社祥伝社
大事なのは「誰でも使えること」元エンジニア店主が未来食堂に活かした、異業種ならではの発想
株式会社祥伝社
人とうまくつながっていくには? ライフネット出口流 “一期一会” の捉え方
株式会社祥伝社
起業や転職に踏み切る前に--ビズリーチ南氏による“草ベンチャー”の勧め
TechCrunch Tokyo
CA藤田晋氏「今は大きな変革期」キーマンらはテレビとネット番組の今をどう考えている?
IVS
「賢い人より適応できる人」ライフネット出口会長が今の時代を生き抜くヒントを説く
株式会社祥伝社
「テレビは完璧すぎる」ウーマン村本氏が感じた、視聴者らが求めるコンテンツの変化
IVS
ライフネット・出口会長「東京で一番、仕事に効く食堂」独自システムで効率化する未来食堂とは?
株式会社祥伝社
スターと素人の境界線をなくしたのは? 秋元康氏が語る、メディアと視聴者が変わった瞬間
IVS
これからのテレビが勝ち残るには? フジテレビ大多氏「カニバリを恐れては、永遠に伸びない」
IVS
小泉進次郎氏「人はビジョンとともに足あとを見ている」言葉の貯金を増やす、体験の重要性とは?
GLOBIS(グロービス)
「仕事で涙が出る瞬間を味わいたい」南壮一郎氏が振り返る、ビズリーチ創業〜成長の軌跡
TechCrunch Tokyo
「その瞬間のアクシデント」が高視聴率を叩き出す--秋元康らが紐解く、ヒット番組の共通点
IVS
秋元康氏「好感度のある人が王様だった。でも今は…」 今の時代に“刺さる”コンテンツを語る
IVS
その言葉に「体温」はありますか? 小泉進次郎氏が大学生たちに語った、最も伝わるメッセージの本質
GLOBIS(グロービス)
ANA篠辺社長「彼は仕事が手堅く、隙がないタイプ」次期社長に平子氏を抜擢した理由を語る
ログミーNews
ANA、“重要な経営課題”報道で株価乱高下 篠辺社長「申し訳なかった」
ログミーNews
迫り来る“親の介護問題”--多様化する働き方を、ベンチャー経営者らはどう考える?
IVS
【全文】ANA「重要な経営課題」についての記者会見 社長交代を発表
ログミーNews
似た者同士が集まると危ない--予防医学研究者・石川氏が説く“異質な人”の必要性
Eight Fireside Chat
レッドチームってなに? Windowsで実践されている「攻撃者の利益を下げる」戦略
Microsoft Tech Summit
「過去の経験からいいサービスは生まれない」ベンチャー経営者らが選ぶ“付き合うなら◯◯世代”
IVS
なぜWindows10が「史上最も安全」なのか--リスク戦略から誕生した“レッドチーム”という概念
Microsoft Tech Summit
人手不足に悩む企業が“シフト管理”を見直すべき理由--業務効率化以外のメリットに注目
リクルートジョブズ
もしも“若かりし自分”が入社してきたら? クラウドワークス・成田氏「抜擢しないと辞めちゃう」
カオナビ
流行りのビジネスに乗っかりすぎ? ベンチャー経営者らが他の世代に贈る“あえて厳しい指摘”
IVS
禁止されると人は“抜け穴”を探す セキュリティ事故を起こさないために必要な「大人の文化」
Microsoft Tech Summit
「働きたくても働けない」を少しでも減らすために--人手不足打開のカギを握る“潜在労働力の活用”
リクルートジョブズ
“年上部下”の信頼をどう勝ち取る? SHOWROOM・前田裕二「圧倒的努力やエンゲージメントが必要」
カオナビ
「マイクロソフトの7割の社員はITリテラシーが低い」強靭なセキュリティを保つための前提条件
Microsoft Tech Summit
「若手は優秀、でも経験の差は埋められない」ベンチャー経営者らの、世代を超えた付き合い方
IVS
「このままでは日本のメディアが悲惨な状況に」質が問われる時代、メディアが果たすべき使命
ユーザーローカル マーケティングカンファレンス
人工知能の次に進化する”身体性技術”とはなにか メディアアーティスト・落合氏が語る、3Dプリンティングの可能性
SEMICON Japan
「日和った意思決定をすると文化が腐る」DevOpsの有識者が語る、企業カルチャーの重要性
Microsoft Tech Summit
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