#ビジネス 5381件

「女性のため」ではなく、男女問わず活躍できる制度をつくる　豊かなライフキャリア実現へ導く、株式会社LiBの精神
LiBzCAREER
自分らしく活躍している女性のロールモデルを増やしたい　サイバーエージェントの女性横断組織「CAramel」
LiBzCAREER
日本ではなぜ夫婦別姓が認められないのか？　サイボウズ青野氏が語る、“旧姓を使いたい人”のリスクとデメリット
withnews
BtoBメルマガで開封率20%、URLクリック率2%を達成　「SATORI」導入でメルマガを改善できた理由
SATORI
NTTデータと佐川に学ぶ、経営陣と現場を巻き込むオープンイノベーションの仕掛けづくり
ログミーBiz
失恋休暇に恋愛勝負休暇……32個の仕掛けで「働きやすさ」を提案する、サニーサイドアップ社内の制度構築
LiBzCAREER
ショップジャパンは女性管理職が40％　実現のポイントは「女性の活躍」に特化した制度を作らないこと
LiBzCAREER
アイデアを出すなら上を向き、ロジカルに考えるなら下を向け　最高のパフォーマンスを発揮するためのサイエンスとテクノロジー
AMP
未来を語る人の一人称は「私たち」になるーー働き方本の著者たちが描く、これからの自己紹介のかたち
銀座 蔦屋書店
売上、顧客満足、ブランドの追求へ　SATORIが掲げるマーケティングの3つのフェーズ
SATORI
MyData思想は「デジタルな人権の強化を目指すもの」　MyData Japan設立に先駆け、理事候補が講演
MyData Japan
セキュリティサービスの申し込み件数が13倍に増加　みずほ銀行の社会課題解決型マーケティング施策
株式会社メンバーズ
仕事のパフォーマンスを上げる「風」のデザイン　外気の“揺らぎ”がもたらす生産性向上の効能
AMP
会議は予約するのに、なぜ集中したい時間は予約しないのか　「ちょっといいですか？」で失うパフォーマンスを死守するには
AMP
「寝る前スマホ」がパフォーマンスを下げる科学的な根拠　“視覚”をテーマに考える、集中できる環境作り
AMP
スマートニュースがアメリカで躍進　「Facebook離れ」に見る、メディアの社会的責任の重さ
Advertising Week Asia
「仲山進也＝仲間と一緒に高みを目指す！」？　誰もが人生のビジョンを見つけられる、目から鱗の発想法
銀座 蔦屋書店
「GAFA」と「豆腐屋」には明確な共通点がある　働き心地を形づくる職場の魅力因子とは
HR EXPO
チラシで伸びてきた学習塾業界は変われるのか　湘南ゼミナールのデジタルシフトの舞台裏
株式会社メンバーズ
たった1～2秒の間を作れば、プレゼンがより効果的に伝わる　澤円氏が説く“染み込ませるテクニック”
SHIBUYA Startup Scramble
若者は本当にニュースを読まないのか？　Business Insider Japanが挑む“新しい読者の開拓”
Advertising Week Asia
楽天・三木谷氏「囲い込みというか、引力なんだよな」 新時代のチームワークを読み解く“銀河系”の法則
銀座 蔦屋書店
遠く離れても、その人の機嫌がわかる　kintoneでAI画像解析を試してみた
kintone hive
覚えてもらえるプレゼンには、拡散する力がある　澤円氏がアドバイスする、プレゼンのゴール
SHIBUYA Startup Scramble
1997年のあの時、日本の人事が揺らいだ　転職メディア一筋30年のキャリアから見る「中途採用」の歴史学
HR EXPO
「信用してもらいたいなら、まず自分から信用すること」　セガサミー里見社長が、尊敬する父の姿を見て学んだこと
UNDER 30 CEO Conference
今の日本で最も信頼されている情報源は「検索エンジン」　これから残るメディア・消えるメディアの分岐点
Advertising Week Asia
見切りをつけてピボットできるベンチャーが成功している　セガサミー里見社長が“人柄重視”で投資を決める理由
UNDER 30 CEO Conference
BE的動機がないと仕事は“空しい”だけ　一生懸命働く人ほど陥る「なんだか疲れる」の正体
銀座 蔦屋書店
セガサミー里見社長「起業のきっかけは、なんだっていい」　投資したくなる若手起業家の特徴
UNDER 30 CEO Conference
飲まないお酒を買い取るサービス「洋酒OFF」　kintoneで作る、お酒査定システムの裏側
kintone hive
“苦手な人”が考えた自己紹介術ーー楽天・仲山氏が実践する、相手との間にノイズを走らせるということ
銀座 蔦屋書店
仕事のパフォーマンスを左右するのは“血糖値”と“CO2濃度”　Repro三木明氏が実践する「Performance Hack 101」
AMP
80％の人が仕事にストレスを感じている日本社会　環境作りから変えていく、ビジネスパフォーマンスの向上
AMP
旧態依然とした会社に効くのは“外圧作戦”　新規事業へのトップのコミットメントを引き出す手法
One HR ～Innovation by HR～
「恐れろ。大いに恐れろ。それでも、実行しろ」　バーガーキングCMO直伝、ブランディングの5つのポイント
Advertising Week Asia
10倍早くなるトレーニングではなく、100倍早くなる仕組みの改善をーー標準機能に頼らない、正しいkintoneハック
kintone hive
ビジュアル版ウィキペディアをAR/VRで実現　AR業界の大御所・Ori Inbar氏が提唱する「spatial wikipedia」とは
AWE Nite Tokyo
上手なフィードバックのポイントは「グッドもっと」　相手に嫌がられない改善点の伝え方
SHIBUYA Startup Scramble
【全文2】孫正義氏が未来への大胆提言「AIは予言に使うべき」ーーソフトバンクワールド2019 基調講演
Softbank World
【全文１】孫正義氏 ソフトバンクワールド2019 基調講演　世界の未来を予言する、データという名の水晶玉
Softbank World
後ろ向きなサラリーマンを起業家に変える“300回の法則”　麻生要一氏が語る、志が生まれる瞬間
One HR ～Innovation by HR～
DMM亀山氏「上場しないで自前でやっていけるほうが幸せ」　スモールビジネスで資金を貯めてからスタートアップを始めるという戦略
DMM.com
医師不足の地方都市で、無理なく24時間対応を実現　kintone導入5年目の医療法人の試行錯誤
kintone hive
プライバシーへのケアを怠ると、その時点で業界から干される　AR/VRにおける、パブリックかつプライベートなデータの扱い方
AWE Nite Tokyo