#ビジネス 5573件

“自己表現イコール本人の思想”に違和感　なつよ氏・TAITAN MAN氏・若林恵氏が紐解くアイデンティティのあり方
trialog
AI時代は個人の働き方がカギになる　ソニー最年少課長とGoodMorning代表が語る“良い会社”の条件
trialog
Google XのCFOを3年間かけて口説き落とした　多言語チャットボット「Bebot」が大物を採用できた理由
スタートアップ・ベンチャーCEOトークライブ番組「JJの部屋」
「体が資本」が通用しない時代をどう生きるか　吉藤オリィ氏が“分身ロボットカフェ”で描く未来図
SEMICON Japan
ライフステージに合わせて働き方が変わるのは当たり前　多様性の時代に「会社」のあるべき姿を問う
trialog
お金をかけない集客は“一本釣りの戦い”　多言語チャットボット「Bebot」躍進と差別化のカギ
スタートアップ・ベンチャーCEOトークライブ番組「JJの部屋」
がんと共存するカギは「自律神経」だった　25年間がん細胞と戦い続けた教授が語る、治療の最前線
京都リサーチパーク
「大企業かベンチャーか」ではなく自分がどうありたいのか　若手リーダーが“会社で働くこと”を考える
trialog
タニタが社員を「フリーランス化」　健康的な働き方を目指す、創業75年目の大改革の舞台裏
ランサーズ株式会社
ネクタイや化粧品も実は“ドラッグ”　京大教授が説く、脱・医療のライフサイエンスが秘める可能性
京都リサーチパーク
旅先で“知る人ぞ知るお店”に行きたい　年間1,000万人が利用する、外国人向けAIコンシェルジュサービス「Bebot」
スタートアップ・ベンチャーCEOトークライブ番組「JJの部屋」
「負担」が「便利」に変わる瞬間　市長が語る“自治体×教育イノベーション”の現場
Edvation x summit 2019実行委員会
教育システムに投資するほど自治体が栄える　3市長が語るデータ活用の重要性と“EdTech”の今
Edvation x summit 2019実行委員会
スポーツをする人・しない人が二極化　日本のスポーツ施策を取り巻く、貧困とジェンダーの問題
渋谷男女平等・ダイバーシティセンター＜アイリス＞
【全文5】やりたいことではなく、成すべきを為すーーヤフー川邊氏がLINEとの統合会見で見せた“トップの覚悟”
ログミーNews
【全文4】孫正義氏主導ではなかった、ヤフー×LINEの経営統合の背景
ログミーNews
【全文3】盤石な国産サービスでGAFA・BATと共存する道を作りたい　ヤフー×LINE統合後の展望
ログミーNews
【全文2】ヤフー × LINEは「世界をリードするAIテックカンパニー」になりえるか　両社長が明かした、日本・アジア基軸の成長戦略
ログミーNews
【全文1】ヤフーとLINEを経営統合に至らせた「強い危機感」と「大きな志」　川邊健太郎氏と出澤剛氏の両社長が合同会見
ログミーNews
服を着るときの「自分のルール」は心地よさ　モデル・ラブリ氏らが語る、ファッションへのこだわり
trialog
なぜ選手の性別で報道のされ方が変わるのか？　女性アスリートに求められる「男並み」と「女子力」の違和感
渋谷男女平等・ダイバーシティセンター＜アイリス＞
「テクノロジーが技術革新を起こすのではない」　亀田誠治氏が“イノベーティブマインド“の重要性を語る
BIT VALLEY
自分にどれくらいリスクを冒す用意があるか？　『ティール組織』著者が語る、「プランB」を持つ意味
ティール組織カンファレンス実行委員会
女性スポーツ選手の賞金額が男性よりも少ない理由　スポーツする権利を勝ち取ってきた女性の戦いとその歴史
渋谷男女平等・ダイバーシティセンター＜アイリス＞
日本の音楽産業が危ないーー音楽プロデューサー・亀田誠治氏が説く“サブスクリプション配信の価値”
BIT VALLEY
「誰といる自分が好きか？」をイメージする　モデル・ラブリが見出した自分のスタイルの作り方
trialog
スポーツの種目が「男性／女性」に分かれたのはなぜ？　“気晴らし”から始まったスポーツ近代化の歴史　
渋谷男女平等・ダイバーシティセンター＜アイリス＞
売れない時期をどう乗り越えるか？　トップセールスに学ぶ、逆境の勝ち筋
株式会社セレブリックス
リーダーは情報を隠すべきではない　「情報を持っている人＝権力者」という構造からの脱却
ティール組織カンファレンス実行委員会
セールス業界のトップ人材が明かす“手の内”　明日から使える、一流の営業テクニック
株式会社セレブリックス
営業が辛くなる“負のサイクル”とは？　営業職の幸福度を左右する要因
株式会社セレブリックス
GAFAMのエンジニアは年収2000万円　ITエンジニアが高い給料を稼げる理由
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
芸能人を何回も辞めようと思った　ラブリこと白濱イズミ氏が“2つの本名”で発信する理由
trialog
出入り可能にすることで“想いのある集団”ができる　ガイアックス上田氏の組織論
ティール組織カンファレンス実行委員会
トップランナーが教える「エンジニアになるには」　高校時代に働くことのリアリティをもとう
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
「働くこと」のジェンダーギャップを無くし、次世代にバトンを渡すーー女性の権利を解放してきた先人の成果と我々の役割
モデラート株式会社
ITエンジニアの起業は“パソコンひとつ”あればいい　プログラミングが背骨になる時代の勝ち筋
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
ジェンダーレス時代に生まれる“パーソナルサービス”の可能性　ファッションの変遷に見る「自分らしさ」の時代の到来
モデラート株式会社
エンジニアってどんな仕事？　フィンテックに関わる4人が中高生の疑問に答える
福岡スタートアップ・サポーターズ協議会
「みんなのわがままを聞いていけば、自分の夢に近づける」　傾きかけた会社を変えた、サイボウズ青野氏の決断
ティール組織カンファレンス実行委員会
『ティール組織』著者、執筆のきっかけは子ども時代の孤独　過去に負った「傷」がもたらしたもの
ティール組織カンファレンス実行委員会
社員25名のロボティクス企業が世界を目指す理由　9億円の調達成功までの道のり
アマテラス起業家対談
“ヤバいグルメ番組”プロデューサーが語る、わかりやすさ至上主義の深い問題
trialog
5G普及のカギはモバイルWi-Fiルーター　日本における市場予測と今後の展開
株式会社日本総合研究所
仲間が増えたきっかけは「期間限定のプロジェクト」　孤独な経営に陥らないためのチームづくり
株式会社machimori