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#ビジネス
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イベントの熱量をありのまま伝えたい ユーザー会の“文化”を作る、サイボウズのログ活用法
サイボウズ株式会社
「サイボウズ式」は少人数で、メンバー全員兼任状態——藤村編集長が語る、逆境のチームビルディング
Cybozu Days
大人は今の学生が見ている世界を代弁できない 体験を共有できない時代の教師の役割
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
計測できないものは制御できないーーお茶農家の後継ぎになって実感した、鉄鋼メーカー時代の教えと学び
freee株式会社
北陸の温泉郷・加賀市を日本屈指のIT先進地域に変える ブロックチェーン×行政の可能性
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
社員を信用して任せる会社ほど、ムダな仕事が少ない 幸福学の第一人者が語る「いい会社」の共通点
Cybozu Days
日本の働き方改革には盲点がある——幸福学・前野教授×サイボウズ青野氏が解き明かす、「幸せの4つの因子」
Cybozu Days
赤字のリスクをとってでも伝えたい、地方のおいしい食べ物 作る人と食べる人をつなぐ、高円寺「座の市」の試み
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
アイデンティティではなく、その先にあるナラティビティを考える 可能性を広げる「物語編集力」の身につけ方
ドコモ・イノベーションビレッジ
“型”を学べば誰にでも物語は作れる 神話学者が解明した、物語に含まれる5大要素
ドコモ・イノベーションビレッジ
2040年までの消滅可能性都市は860ヶ所以上 加賀市、西粟倉村の危機感と地方創生への一手
株式会社COINJINJA
個人と組織の力を高める「物語編集力」とは 人類とともに歩んできた“物語”の歴史
ドコモ・イノベーションビレッジ
途上国ほど一気にハイテク化が進むのはなぜか? アフリカや東南アジアの「リープフロッグ現象」
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
いきなり面接はNG サイバーエージェントが「面談」でリファラル採用に臨む理由
サイバーエージェントが教える中途採用領域のリファラル採用で押さえるべき成功ポイント
大成のカギは「見える力」にあり 教育のプロが説く、不確実な時代の子育て論
GLOBIS(グロービス)
楽天大学仲山氏×トライバルメディアハウス池田氏が語る、熱狂社員を育む「チームビルディング」の秘訣
熱狂ブランドサミット
社員紹介制度はなぜうまくいかないのか? リファラル採用のプロが語る“6つの成功要因”
サイバーエージェントが教える中途採用領域のリファラル採用で押さえるべき成功ポイント
OKRはなぜ7割の目標達成が理想なのか? ピョートル氏が語る、導入時の「3つの大事なルール」
BizteX株式会社
流れに乗れる人は「組織のしがらみ」にとらわれない 楽天大学仲山氏が語る、SNS時代の仲間の見つけ方
熱狂ブランドサミット
人口約1,500人の村が目指す、日本初の自治体のICO 地方創生とブロックチェーン技術の可能性
株式会社COINJINJA
芸術が「気持ちよさ至上主義」に陥ることの危険性 観光ビジネス×アートが生むシェアリングエコノミー
SHARING DAY SHIBUYA
指示が細かいほど「ウソ感が出る」 インフルエンサーが教える、企業タイアップの“タブー”
熱狂ブランドサミット
「仕事のための仕事」がなくなる日は近い SmartHRとBizteXが語る、非エンジニアのテクノロジー活用
BizteX株式会社
営業マンの業務効率化をいかに成し遂げるか? クラウドサイン×ベルフェイス、インサイドセールスの精鋭2人が対談
弁護士ドットコム株式会社
流行りモノ・コト・ネタをいち早く見つけるには? インフルエンサーたちが明かす「リサーチ術」
熱狂ブランドサミット
渋谷を変えるのは、この街に関わるステークホルダーの人たち 多様な価値観を包摂する“シェアリングシティ”としての魅力
SHARING DAY SHIBUYA
『カメラを止めるな!』の成功に見る、アート×クラウドファンディングの可能性
SHARING DAY SHIBUYA
NewsPicks、mineo、Anycaが語る、コミュニティマネージャーが味わう苦労と醍醐味
熱狂ブランドサミット
900社がひしめく「レッドオーシャン」をどう抜け出すか? 格安スマホmineoが描く“共創戦略”
熱狂ブランドサミット
良いコミュニティをつくることは、「手段ではなく目的」 NewsPicksアカデミア誕生の舞台裏
熱狂ブランドサミット
匿名顧客の実名化やデータ登録・更新のコツを伝授 SATORIエンジニアが語る活用術
SATORI
熱狂的なファンと共に文化を作り出す 個人間カーシェア「Anyca」の“コミュニティ3段活用”
熱狂ブランドサミット
「SATORI」×運用型広告で、広告費をそのままでCV数1.2倍を実現した匿名客のタイプ別アプローチ方法
SATORI
ライバルはAmazonら外資と国内上場企業 熾烈すぎるサーバインフラ業界を生き抜く「弱者の戦略」
SATORI
「意思決定の遅さ」が最大のリスクになる ユーザベース、BizteXの経営スピードを加速する極意
BizteX株式会社
夜の渋谷区長 Zeebra氏が語った“ナイトタイムエコノミー”の可能性
SHARING DAY SHIBUYA
地域に根ざすコミュニティは、外科手術的には生み出せない シェアリングエコノミーから生まれる新しい渋谷の文化
SHARING DAY SHIBUYA
自分たちが熱狂していれば、その余熱が人に伝わっていく 欲しいもの以外はつくらないファクトリエの信念
熱狂ブランドサミット
1,000日間、毎日手紙を書き続けたことで自信が生まれた ファクトリエ・山田氏の圧倒的な行動力の源泉とは
熱狂ブランドサミット
ユーザーが思考停止したら、ITシステムは「ただの箱」 図研プリサイトが語る、MAツール導入の心得
SATORI
ものづくりに携わる人は、この25年で800万人も消えている ファクトリエ・山田氏が挑む「作り手の想いで買う」という世界
熱狂ブランドサミット
顧客こそがビジネスの源泉 SATORI代表が明かす、MAツール「SATORI」のビジョン
SATORI
仕事の満足度も生産性も低い日本で、「誰でも使えるRPA」が切り札となる理由
BizteX株式会社
難民の食糧支援にかかっていた手数料を98%削減 途上国で進む、ブロックチェーン活用事情
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
一生の間に「3つのキャリア」を手に入れる 藤原和博氏が教える、レアカードになる方法
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
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