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オリラジ中田、プレゼンに必要な「3つの条件」とは　トークが苦手な人のための上達法

学校で集めたスタディログの所有権は誰にある？　EdTechで実現する、データ時代の教育変革

私たちは学校に「学ぶこと」をアウトソースしてきた　学びの本質を取り戻すハイブリッドスクーリングとは

オリラジ中田が説く、人生を変える伝え方の極意　プレゼンで「下げてはいけないもの」とは何か？

多様性ある社会実現には「代弁者」がカギとなる　ザッカーバーグの妻プリシラのダイバーシティ論

ハーバード大学に合格して「敗者だと感じた」　ザッカーバーグの妻プリシラが歩んだ、波乱万丈の人生

学校では学べない子どもたちが、羽ばたける場づくりを　一人ひとりの“やりたい！”に向き合う「タンキュークエスト」

Wi-Fi整備はワールドシリーズ優勝につながる　サンフランシスコ・ジャイアンツのファン獲得メソッド

先生のITスキル向上に予算を立てるのは、砂漠に水を撒くようなもの　IT頼みではなく、先生個人の強みを活かした教育の仕組み

ザッカーバーグの妻プリシラが説く、「世界を変える潜在的なエネルギー」の価値　SXSW2019で講演

150年間変わっていない教育を変革するには？　ハイブリッドスクーリング × Edtechで創る、教育の未来

探究型読書「Quest Reading」5つの心得　本質を追求し続けるための、手段としての読書

世界に片付けと神道を広めた「こんまりメソッド」　日本人が気づいていない伝統・文化の訴求力

「いつでも転職できる人」になれ　『転職の思考法』で読み解く、この先10年の働き方を考えるヒント

kintone×AI連携で審査やチェック業務を自動化　ノンプログラミングでできる業務改善事例

モノづくりの原点「楽しい！」に立ち戻れる、kintoneを使ったアプリ開発事例

お互いの想像力を引き出し合う「共読ワークショップ」の効果　創発型チームをつくる組織開発プログラム「Quest Link」とは

チーム内に矛盾や葛藤が生まれたときこそが、創発のチャンス　心理的安全性を備えた“創発型”組織づくりの方法論

『スイミー』のような創発型チームを作るには？　編集工学で考える、変化を味方にする組織論

英語や国境ではなく、マーケットに着目すべき　日本人が誤解している「グローバル」の本当の意味

『転職の思考法』著者が教える、絶対に入ってはいけない“死んだ会社”の見極め方

いいとこ取りの精神で行うハイブリッドな最適化　ソフトウェア企業が取り組むkintoneの活用術

世界的経営学者・野中郁次郎氏が語る人材戦略　組織に必要なのは「ヒーローの物語」

薬局を悩ませる「薬の在庫問題」　薬品ロスを減らすkintone活用法

ブロックチェーン活用のトレンドは、仮想通貨からゲームへ　個人が主体となる分散型社会の未来像

ビジネスマンの間で教養本が売れているのはなぜ？　「教養」が持っている2つの特性

成熟社会のライフスタイルはスポーツが変える　横浜DeNAベイスターズが仕掛ける、熱狂のファン戦略

個人間の電力取引をブロックチェーンで実現　金融業界に続いて起こる、電力業界のパラダイムシフト

「LOVOT」は人生100年時代の孤独を解決できるか？　“かわいい×テクノロジー”の可能性

「オタク力」が確実にスキルに変わる　西村創一朗氏、趣味を極める複業のススメ

エンタメとも戦わなければならないビジネスメディアの戦略　メディアを越えたコラボとプラットフォーマーとの共存

新卒の特権は「失敗できること、教えてもらえること」　尾原和啓氏×北野唯我氏が説く、キャリアの築き方

外国人労働者に「日本式サービス」をどう教えるか？　多店舗ビジネスの活路

最強の絆は「ファンであること」　自立系キャリア女子が語る、仕事を超えたつながりの作り方

発達障害のある人はなぜ生きづらいのか？　kintoneで挑む、誰もが働きやすくなる仕組み

ひいきチームへの熱狂はemojiが生み出す　スポーツファン必見のアプリ「SportsManias」のスキーム

投資価値のある「教育ツール」としてのビジネスメディア　ユーザー課金、広告、コミュニティ以外のマネタイズの可能性

役に立たなくても愛着を持てる存在「LOVOT」　“人に懐くロボット”のメカニズム

個の時代に、メディアは書き手や編集者を囲い込むべきか？　求められるのはメディアの文脈で広告を企画できる力

転職で意識すべきは「アービトラージ」　一流のビジネスパーソンが知っている、付加価値の高め方

Webメディアは、まだ雑誌のようなトレンドを生み出せていないーーForbes JAPAN × AMP × ログミーが考える、ビジネスメディアのブランディング

“複業”のメリットは「本業の会社に忖度・依存せずに主張できること」　西村創一朗氏が説くパラレルキャリアの価値

家入一真氏・リアルテックファンド代表が語る、社会を変えるお金の使い道

サービス業界に迫る「ワニの口」現象　人手不足と業務の複雑化がもたらす試練

天職は「絶対にやりたくない仕事」だった――リクルートキャリア女性部長×メスライオン対談

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