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#スクラム
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社内会議の「内職率41%」の背景と解決策 全員が主体性を持って取り組むチームの作り方
トップ5%社員の習慣ラジオ
「技術はわかるんだけど気持ちがついていかん」 ベテラン人材のリスキリングが進まない事情と、チーム作りのコツ
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日本のDXの成果指標は「価値創出」より「効率化」に向かいがち 『DX白書2023』から読み解く、課題と伸びしろ
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