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#スキル・キャリア
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パワポ資料の「手戻り」が多すぎる問題の解消法 資料作成のプロが語る、修正の無限ループから抜け出す4つのコツ
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丁寧に説明してもノイズになる「ナルシスト営業」 セレブリックス今井晶也氏が語る、顧客の意思決定を導くストーリーテリング
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シチュエーション別営業資料作成のポイント サービス説明、提案、報告…一口で「営業資料」とまとめてはいけない理由
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仕事が早い人・遅い人のちょっとした違い5選 タスクの後回しやダラダラ残業がなくなる時間管理のコツ
研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
せっかく資格を取っても仕事に活かしきれない原因 定年後も活躍する人から学ぶ、キャリア開拓成功のカギ
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50代、60代になっても仕事で活躍できる人は何が違うのか ライフキャリア開拓でうまくいく人がやっていること
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
ミッドライフクライシスは悪いことばかりではない 『「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略』著者が語る、主体的に生きるヒント
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「40歳定年説」をきっかけに退職を決意 『「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略』著者が語る、セカンドキャリアの3つの要素
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「毎月いくら稼ぐ」を目標にしない副業のすすめ 会社員の強みを生かしたリスクの少ない起業の手順
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「新しいことを始めるのは苦手」でもスタートアップで活躍できる人 評価すべき“日が当たりにくいが超重要”なタイプ
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「40歳の壁」にぶつかる人が放置している問題とは 中年の危機「ミッドライフクライシス」との向き合い方
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データを見る時に抜け落ちやすいポイント 課題解決の3ステップと付加価値を高める仕事術
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スタートアップでも「新卒採用」にこだわる理由 複業クラウドを立ち上げた起業家が語る、強い組織の秘訣
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大企業で働くこと・スタートアップで働くことの違い HR業界の起業家らが語る、カオスを生き抜くキャリア戦略
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話が盛り上がらない、雑談ができない人の根本の原因 ファシリテーションの達人が語る「抽象化」のスキル
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スタートアップ経営者だけど「漁師見習い」? 1つの職業にとらわれない「新しい仕事」の実践者たち
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ファシリテーターは単なる司会進行役ではない メンバーの意見を引き出し、学びを生み出す技術
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当初は「どうやって食べていくの?」と言われた製品が恩賜発明賞を受賞 「Ontenna」開発者が語る、大企業でイノベーションを起こすには
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仕事とは「備えて、怖がって、一生懸命準備するしかない」 しゃべりのプロ・古舘伊知郎氏が語る人生哲学
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映画などの性的シーンの撮影に立ち会い、俳優を支える仕事 日本には数人しかいない「インティマシー・コーディネーター」とは
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29歳で独立し「絶対に1年以内に潰れる」と言われたことも 古舘伊知郎氏が“傷つくことは大事な準備の始まり”と語るわけ
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無口で引っ込み思案な少年がアナウンサーとして活躍するまで 古舘伊知郎氏が“名実況”とともに振り返る、喋りの原点
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“相手の記憶に残る話し方”は何が違うのか 名実況を残した古舘伊知郎氏が説く「ずらし」のテクニック
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「やりがいか年収か」の議論に惑わされない仕事の選び方 やりたいことがない人のためのキャリア形成のヒント
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約3ヶ月も抗議が続いた、古舘伊知郎氏の“トラウマ体験” 「パワポの奴隷になっちゃいけない」と語る“ある理由”とは
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大企業からベンチャーに転職、再び大企業に戻った理由 無職〜社長まで経験した石倉秀明氏が語る、キャリア選択の軸
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仕事のモチベーションが低い「不燃性」の部下への対処法 管理職が知っておきたい、メンバーのやる気に火をつけるコツ
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年収や優秀な仲間…何でも揃っているGoogleで得られなかったもの 退職しスタートアップの道を選んだ起業家の決断のわけ
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フジテレビに抗議電話が殺到……「お前なんか即刻降りろ」 古舘伊知郎氏が、F1実況での「大失敗」を振り返って思うこと
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若手や中途に「まずはやれ」と言う人が見落としていること 人材育成で欠かせない、部下とのすり合わせポイント
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若手起業家が出資を受ける前に警戒すべきポイント スタートアップの資金調達における落とし穴
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古舘伊知郎氏「アドリブなんて世の中には存在しない」 名実況の裏側にある、古舘流の「準備学」
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営業とマーケティング間の人事異動で生まれる確執 「あいつは変わった」と言われるパターンの背景
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優秀なプレイヤーがリーダーになった時にぶつかる壁 できないメンバーにイライラしてしまう人が知っておきたいこと
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営業とマーケティング部門の対立はなぜ起こる? 「消費者目線」で語るマーケターに営業が感じるズレ
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最高のものを出し切ったはずが、期待したほど評価されず… 世界的版画家・棟方志功氏の言葉から考える仕事の哲学
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中国で売れなかった「味の素」の売上が10倍になったわけ 偽物の商品を買う現地ニーズと本社の戦略のズレ
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「自分に優しくしたら甘え」という“呪い”を解く方法 『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』著者が教える実践のコツ
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成果は出るが疲れきる「リーダーシップ中毒」の罠 がんばりすぎによる燃え尽きを防ぐための対処法
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“仕事を任せるのが苦手な人”に必要な2つの考え方 自分も回りも成長する、任せる力を伸ばすコツ
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時間の使い方が上手い人、下手な人の違いとは 「明日からがんばろう」を脱するための時間管理のコツ
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その人といると心地いい…なぜか「好かれる人」の3つの特徴 会議、雑談、部下へのフィードバックで使える話し方のコツ
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「忙しいから」と断られた時のスマートな3つの切り返し 営業のプロが明かす、NOをYES に変える心理戦略
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