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#コーチング
25件
やる気のない部下に必要なのは「仕事の意味」 コーチングに学ぶ、人と組織を変える問いの力
ログミーBiz
「毎日が試合だ」という組織では成長できない 中竹竜二氏が明かす、結果を求めるリーダーが勝てない理由
Seminar Shelf(セミナーシェルフ)
中竹竜二氏「人を本気で変えるには半年はかかる」 自律した人材が育つ組織の条件
Seminar Shelf(セミナーシェルフ)
コーチングの考え方に基づく、自分と対話するための5つのポイント
Schoo
自分らしく生きられない人は「サボタージュ」に囚われている “負の思い込み”に気づく方法
Schoo
ジョブズも重視した、自分の直感に従う勇気 コーチングにおける「自分との対話」の一歩
Schoo
“疲れている自分”を認識することが大事 心に余白を作る、1分間の過ごし方
Schoo
信用と信頼はまったくの別物 コーチングの第一人者が実践する、個人差を生まない部下のモチベート術
ログミーBiz
「心地悪さ→心地良さ」のプロセスが人を成長させる 元早大ラグビー監督が貫く“ダメ出し”の流儀
ログミーBiz
感情の機微に気づけるのはセンスではなくスキル 元早大ラグビー監督が説く、良いリーダーになるための「EQ」の磨き方
ログミーBiz
“問いかけ”からはじめよーー日本ラグビー育成世代を支える男・中竹竜二氏が説く「コーチング」の本質
ログミーBiz
リーダーたちは哲学を語ろう 「あるべき論」に振り回されぬ組織にするための心得
Sports Coaching Japan
転職も事業判断も、好き嫌いでやれ 社会人こそ自己分析を重視すべき理由
Sports Coaching Japan
なぜ仕事仲間に全てをさらけ出すべきなのか? リクルートのチームビルディングに学ぶ
Sports Coaching Japan
いい会社の定義は「学習組織」であること 藤野英人氏が語る、投資したい企業のカルチャー
Sports Coaching Japan
世界中のコーチはお金と自身の幸せに悩んでいる 投資とキャリア設計のプロと考える、スポーツの問題
Sports Coaching Japan
世界で勝てるリーダーには「ある特徴」がある “コーチのコーチ”中竹竜二氏の組織マネジメント論
Sports Coaching Japan
日本から「脳みそ筋肉」という言葉をなくしたい 社会で活躍できる人材育成のため、スポーツ界ができること
Sports Coaching Japan
「彼女できた?」というツッコミが安心感を与える スポーツ指導の現場から学ぶ人心掌握のコツ
Sports Coaching Japan
組織内の立ち位置づくりはSMAPから学べ セルフプロデュースをするための着眼点
Sports Coaching Japan
カヤック柳澤大輔氏 × コーチングのプロ・本多喜久雄氏と考える、「経営者の孤独」とコーチの重要性
株式会社グローバルコーチング
理不尽な練習では組織は強くならない 少数意見を吸い上げるチームビルディングの極意
Sports Coaching Japan
人材育成は「しつけ・自主性・主体性」を織り交ぜよ スポーツ指導の現場から教育メソッドを学ぶ
Sports Coaching Japan
ランサーズ秋好氏「社長の器で会社の器が決まる」 経営者の支援をするコーチングの価値を説く
株式会社グローバルコーチング
すべては1本のメールから始まった――ランサーズ秋好陽介氏と経営コーチが述懐する、波乱万丈の6年
株式会社グローバルコーチング