#キャリア 309件

あえて年収を下げる人も…今、仕事選びで重視されることとは？　働き方に対する価値観の変化と“新しい仕事”の可能性

当初は“1万円でもあり得ない”と言われた、キャリア相談事業　ポジウィルCEOが苦悩と共に明かす、可能性を見出した瞬間

“AIの教師データになる”という職業が生まれる可能性も？　これからの社会には、どんな「新しい仕事」が生まれるのか

若手社員には、行動するための「言い訳」を提供することがカギ　不安はあるけど動けない若い世代を育てるヒント

現代の若者が直面している、キャリア形成の「残酷な事実」　「石の上にも3年」が通用しない時代にやるべきこととは

「あなたはなぜ、今の会社を辞めないんですか？」　若者キャリアの研究者が説く、“短距離走型”の令和で必要な考え方

「仕事がつらい」と思う人のほうが、幸福感や生活満足感は高い　エンゲージメント全盛時代、本当に仕事に熱意は必要なのか？

キャリアにおいても「コスパ」を重要視せざるを得ない理由　20年前とは比べ物にならない、現代社会の「選択」の多さ

20〜30代の2人に1人は「キャリア迷子」になっている　情報量が多い時代に、キャリア形成で差がつくポイントとは

即戦力を期待され、自ら仕事を抱え込み息切れする転職者　職場に馴染むまでの過ごし方と3つのストレス解消法

新しい職場の人間関係に悩む人への処方箋　転職先での「最初の1週間」でしておきたいこと

「居心地の悪い思いをする」ことが、自分を知るためのコツ　篠田真貴子氏らと考える、仕事選びにおいて大切なこと

中途で入社したら想像以上に大変だった…　転職後に後悔する人の特徴と自分に合った企業の見極め方

「ほぼ日CFO」という肩書を、世間に忘れてもらう必要があった　篠田真貴子氏が1年3ヶ月の「ジョブレス」期間に得たものとは

2024年は日本の人口の半数が50歳以上に　『ライフキャリア』著者が語る、人生100年時代を生き抜く基本スタンス

「本当に落ち込んだ」マッキンゼー退職時の最大のショック　篠田真貴子氏が振り返る、これまでの転職経験で気づいたこと

自己分析は「ビジネス領域」の棚卸しだけでは不十分　プライベートとの「融合資産」で自分らしい仕事が見つかるフレームワーク

本屋から蒸留家へ、江口宏志氏が歩んできた異色のキャリア　職種を変えながら「自分の成長を事業にしていく」働き方とは

“自分には大したスキルがない”と思い込んでいる人が見落としているもの　気づかぬうちに培った「マネタイズできる資産」の見つけ方

将来の不安が生まれる原因は「会社に依存」しているから　人生100年時代を生き抜くための「ライフキャリア」の考え方

「これは自分の選択だ」と思えるようになった　“やりたいことがわからない”から脱却したい、高校生・大学生のための無料メンター「1on1 college」とは

「人生100年時代」と聞いてワクワクする人は、わずか6.1％　寿命が延びることへの「どんより」をなくすキャリア設計

やりたいことがわからない人のための仕事を選ぶ軸　「周りが弱っちい分野」に身を置く生存戦略

近年増えている“ストレスがまったくない職場”の問題点　ブラックな働き方の先にある“人が透明になる社会”の怖さ

世界的に見ても学力のレベルが高い日本の女性　「女性は理系にいかない」というバイアスをなくす、山田進太郎D&I財団の取り組み

経営者と従業員の間で起きる「わかってくれるだろう」という甘え　職場のコミュニケーション改善に必要な「第三者の存在」とは

仕事選びで大事なのは「やりたいこと」か「できること」か？　自分軸と他人軸の2つの視点で見た「最愛の仕事」の見つけ方

「休む予定」を入れたり、あえてムダな時間が重要な理由　『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』著者らと考える、自分の欲との向き合い方

仕事と休日のバランスは？そもそも「休み」をどう捉える？　影山知明氏×ナカムラケンタ氏×幅允孝氏が語る仕事論

スタートアップ取締役から非営利団体COOへ転身した、元キャスター石倉秀明氏　男女の賃金格差問題の根本に着目した事業で目指すもの

休んでいる＝サボっていると思い、つい空いた時間を埋める…　全身全霊ではなく「半身」の生き方・働き方の大切さ

「コミュニティ」ありきのつながりは、かえって不自由さを生む　街と人の関係性から考える、理想の「場」のあり方

自分を守るためのコツは「やりたくないこと」を尊重する　「仕事」と「やりたいこと」を重ねて、無理をしないための心構え

仕事において「やりたいこと」は本当に必要なのか？　「好きを仕事に」ブームの時代における、働き方の問題点

100回の意思決定のうち1回は「ワイルドなほう」を選ぶ　東京都副知事の宮坂学氏が語る、起業家精神を育む考え方

東京都副知事が語る、「給料が高くて安定した仕事」を作るための考え方　「質の高い雇用」を生み出すスタートアップの役割

伊藤羊一氏が語る、日米の経済成長の差が開いた分岐点　インターネット時代の到来で浮かび上がった日本企業の弱み　

GAFAMを除くと、日米の成長に大きな差はない　東京都副知事の宮坂学氏が語る、「挑戦する会社」を生み出すことの価値

鈴木敏夫氏が語った「世の中で一番強い肩書き」とは？　スタジオジブリで学んだ『自分を捨てる仕事術』の大切さ

宮崎駿監督が「誰も見たことがない世界」を生み出せる理由　「宮崎さんって、昼寝している時に子どもの時に戻っているらしいんです」

2027年にスタートアップ投資10兆円を実現させるには　文部科学副大臣・今枝宗一郎氏が語る、日本がスタートアップ大国になるまでの道のり

「とりあえずやってみる。できなかったら忘れる」　スタジオジブリ石井朋彦氏が、宮崎駿氏から学んだ仕事のコツ

宮崎駿監督作品から学ぶ「ブランディング」の本質とは　スタジオジブリ石井朋彦氏が語る、心を動かす“届け方”の秘訣

宮崎駿監督作品のオープニングは“あえて手抜き”で作られている　名監督から学んだ、見る人の「想像力」を信じることの大切さ

父は大学教授、だけど大学進学せず世界を放浪した理由　石井朋彦氏が明かす、スタジオジブリに入社するまでの道のり

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