#キャリア 1187件

ベンチャー企業の社員が陥りがちな、職務経歴書の“落とし穴” 　人事担当者が教える、キャリアデザインの考え方

『逃走中』立案者と「知恵袋」仕掛け人の一番思い出深い企画とは？　「企画ができる人になる」ためのアドバイス

ベンチャーでスキルを培うか、老舗企業で実力を活かすか？　納得できる転職活動を行うための、意思決定のポイント

「『新しい企画』に囚われているから胃が痛くなる」　人気番組『逃走中』立案者が語る、企画の「パターン」活用法

大手百貨店勤務、家業の跡継ぎを経て、30歳で漫画家デビュー　『ドラゴン桜』作者が説く、逆境を乗り越えるサバイブ術

元ANAパイロットが老舗企業の人事へ、異色の経歴の背景とは？　「勤続」と「転職」のメリット・デメリットから考えるキャリア

中途半端な企画は「好き嫌い」と「良し悪し」が混同しがち　当たる企画がわかる人に共通する「感度」の高め方

優秀なコントとビジネスに共通する、“感情の振れ幅”の法則　テレビの世界で学んだ「企画」の通し方

マイクロマネジメントが生む、リーダー任せの指示待ち組織　強いチーム作りに大切なのは「裁量」と「見守り」のバランス

「Yahoo!知恵袋」仕掛け人・國友尚氏が歩んだ「企画人生」　キャリアの始まりは『ごっつええ感じ』大御所作家への弟子入り

「女性リーダー＝強くて格好いい」という、周囲からの期待　元・女性自衛官が直面した、男性社会におけるギャップと葛藤

究極のリーダー像とは、男女差ではなく「品格と人格」で決まる　元自衛隊の女性指揮官が語る、トップに求められる素質

年上の部下との関係構築は「教えてもらう姿勢」が重要　元女性自衛官が語る、自衛隊で学んだリーダーシップ論

男性社会の自衛隊でも、結婚や出産を諦めるのは嫌だった　元・航空自衛隊女性幹部が語る、ロールモデルなき組織での葛藤

1〜2年目の「大人たちから叩かれた経験」が逆によかった　教育YouTuberの第一人者が語る、“キャリア変革”に必要な力

自分を責めないように「毎日100点なんて無理」とあえて掲げる　教育系YouTuberが考える、自分でキャリアをつくる思考法

塾講師時代に痛感した「経済的問題で塾に通えない家庭の多さ」　YouTubeで授業をする“次世代の教育者”葉一氏の信念

塩谷歩波氏が語る、離職した仕事に戻る魅力　体を壊して辞めた設計の仕事を再開して気づいたこと

「銭湯未経験」の友だちに魅力を絵で表現したら、大ヒット　イラスト集『銭湯図解』が生まれるまで

ユニクロもGUも、着る側が「無個性」にしてしまっている　「恥」×「ファッション」で考える、自分らしさの捉え方

きっかけは、下がり続けた株価　社長への直談判に始まり、4年間の株価低迷から抜け出した味の素のDX

本が売れ、『情熱大陸』に取り上げられても踏ん切りがつかず　銭湯イラストレーターが絵描きとしての独立を決意したワケ

大人だってプログラミングを学び、年寄りだからこそITの勉強を　「遅咲きエンジニア」2名が語る、デジタル社会との向き合い方

「絶対に人前でしゃべれない私」を変えたのは、同僚のある一言　有名ファッション誌編集者が語る、人生最大の「恥」を乗り越えた瞬間

86歳の現役プログラマー・若宮正子氏が説く　我が子に教えるべき、人生100年時代を生き抜く「学び」の力

老害化する人ほど「知らない」「教えて」が言えない理由　歳を取っても「恥をかける人」になるためのマインドセット

これから求められるのは「資本主義のハッカー」　山口周氏が考える、日本が閉塞感から抜け出す道

Excelを使用したオリジナルのアート作品が海外でも反響　固定概念に囚われない、世界最高齢プログラマー・若宮正子氏

ガソリンスタンドを燃料供給だけの拠点にしない　「新しい時代のよろずや」を目指す、出光興産のDX

原宿の白T男子から考える「恥をかけない」現代の生きづらさ　軍地彩弓氏が語る、「ファッションと恥」の歴史的な関係性

「副業NG」は、社員だけでなく企業側にとってもデメリット　銀行やインフラ企業、保険会社まで……続々と進む副業解禁

仕事で「修羅場を一緒にくぐった人」が本当の人脈　山口周氏が説く、人脈を3つのレイヤーで捉える理由

10年後には、「LGBTQ」という言葉も死語になってほしい　41歳で性転換を決意、コウタ氏が伝えたい「多様性」の在り方

仕事選びで後悔する人が見落としがちな「市場の伸び率」　キャリア迷子にならないための、転職活動の進め方

ニューヨークのアートディレクターからMLB通訳へ転身　トランスジェンダー俳優が語る「自分探し」の始まり

好きな仕事や自分の強みは、考えていても見つからない　トライバルメディアハウス池田氏が語る、「天職」を見つけるコツ

0→1を目指すより、日本一の10→100を目指したほうがいい　一流マーケターが指摘する、キャリア形成で必ずはまる「落とし穴」

「コミュ力がある＝営業向き」ミスマッチを生むやりがちな思考　人事の視点から見る、適職を見つけるためのポイント

子育てとは、家庭内で「管理職としての経験」を積める研修の場　仕事と育児の「統合」を目指す、新たな理想の働き方

同じスキルを持っているのに「給料の差」が生まれるワケ　スペシャリストとゼネラリストで考える、キャリアの6パターン

「人気企業ランキング上位だから」やりがちな仕事選びと後悔　会社とのミスマッチで生じる違和感は“鮮度”が命

「育児休業＝仕事の妨げ」という考え方はもう古い　子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット

「つらいワーク」と「楽しいライフ」でバランスは絶対取れない　マーケティングのプロがすすめる、「楽しく働く」マインドセット

育休者は、管理職に匹敵するマルチタスク能力がある　子育ては「仕事のマイナスになる」「働く時間が減る」という誤解

「IQが高い人＝市場価値が高い人」とは限らない　職場に求められる人の共通点は「心の知能指数」の高さ

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