#キャリア 881件

「自分で決めて、自分でやって、自分で引き受けろ」　DMM亀山会長が説く会社選びのコツと仕事論

DMM亀山会長「思い通りにいかなくてもカッコ悪い大人になるな」　ビジネスパーソンに贈る“自己満足”のススメ

DMM亀山会長が考える「慕われるリーダーの在り方」と「自信を身につける方法」

「愛嬌」さえあればどこでも生きていける？　DMM亀山会長が出会った“ある友達”の話

「人生は『めんどくさい』との戦い」　DMM亀山会長が“コツコツ積み上げ”の大切さを語る

DMM亀山会長×ヤンキーインターン生の人生相談　若者に説く、都会の誘惑に負けない方法

田中泰延氏「自分の意見は両論を見れば決められる」　青年失業家と写真家が説く、世の中の見方

相手の本音を引き出すことは難しくない　中竹竜二氏が説く、誰にでも真似できる“匠の技”

「親に褒められなかった子ども」は自己肯定感が低い　幡野広志氏が心がけている、自分を認める習慣　　

人生には「本人が絶対に気づけないこと」がある　教育やマネジメントに求められる“補助線”の役割

人は“意図のないおもしろい人”に集まる　幡野広志氏・田中泰延氏が語る、SNSとの付き合い方

失敗しても「好き」を目指すほうがいい　田中泰延氏が語る、選択肢のある生き方

「腹落ちしなきゃわかりません文化」が危険な理由　チームづくりにおける“好き嫌い”のトリセツ

幡野広志氏「石の上にも3年」は嘘　20代が自分の軸を見つけるために本当に必要なこと

学生1人ひとりの“オンリーストーリー”を尊重　ベストベンチャー100選出の成長企業に学ぶ「寄り添い型」の新卒採用

転職活動は、自分を俯瞰するうえでも役に立つ　篠田真貴子氏が語る、キャリアの選択肢を見つける方法

早稲田大学講堂で大学生が悩みを告白　短命写真家と青年失業家が答える、公開人生相談

宿題をやりたがらない子どもになんと言うか？　大人も子どもも持っている“異を唱える自由”

体育会系には「わからない」と言えないシステムがある　中竹竜二氏が語る、組織を変える方法論

嘘だ、騙された、虚業だ　幾多の修羅場をくぐり稀代のリーダーへーーサイバー日高副社長が「藤田晋論」を熱弁

藤田晋社長と二人三脚で歩んだ成功と失敗　サイバーエージェント日高副社長がネット広告黎明期の辛酸の日々を語る

嫌われてもいいが、憎まれてはいけない　“孫正義の参謀”が語る、リーダーに必要な「愛嬌」という能力

その時、ジョブズはニヤッと笑った　“孫正義の参謀”が今明かす、孫氏直筆スケッチに描かれた未来図

好きなことより“好きなもの”を仕事にしよう　アカツキ塩田氏らが語る、多様な選択肢からキャリアを選ぶヒント

自社の利害を超えて目指すものとは？　アカツキ塩田氏の描く「ハートドリブンな世界」の全容

社会人がもう一度大学に通う時代が到来　6ヶ月のインターンシップを機に家族と移住した女性の決意

日本には学び続ける社会人が少ない　人生100年時代の基盤をつくる「学び直し」のススメ

そして、防弾のハートを手に入れたーーうつの青年が「短パン起業家」になるまでの物語

どんな人でも「なりたくない姿」は言語化できる　本当にやりたい仕事が見つかる、逆説の発想法

マズローも晩年に気づいた6段階目の欲求　現代人の幸福を読み解く「1杯目のビール理論」

“非モテ”と“うつ”の大学時代を経て敏腕起業家へ　やりたいことを見つけるために「短パン」が教えてくれたこと

未来を語る人の一人称は「私たち」になるーー働き方本の著者たちが描く、これからの自己紹介のかたち

「仲山進也＝仲間と一緒に高みを目指す！」？　誰もが人生のビジョンを見つけられる、目から鱗の発想法

楽天・三木谷氏「囲い込みというか、引力なんだよな」新時代のチームワークを読み解く“銀河系”の法則

BE的動機がないと仕事は“空しい”だけ　一生懸命働く人ほど陥る「なんだか疲れる」の正体

“苦手な人”が考えた自己紹介術ーー楽天・仲山氏が実践する、相手との間にノイズを走らせるということ

「石の上にも三年」の呪縛から脱却せよ　“大好きで得意なこと”が叶える、自己実現へのロードマップ

右肩上がりの昭和の時代は終わった　“ちょっとだけ得意なこと”を見つける、令和時代のキャリア戦略

愛とは自分が選んだものに責任を持つこと　自閉症の子、うつ病の妻を支えた佐々木常夫氏の覚悟

佐々木常夫氏「未来を見つめる力がある人は老いにくい」　何歳からでも成長する人の共通点

物を捨てられないのは「教養のない人」　佐々木常夫氏が説く、不要なもの・大事なものを見分ける観点

強いチームを作るカギは「対人関係」　帝京大ラグビー部・金足農業の指導法の共通点

「良い習慣は才能を超える」　佐々木常夫氏が部下に説いた、仕事の進め方の基本10ヶ条

「いつでも転職できる人」になれ　『転職の思考法』で読み解く、この先10年の働き方を考えるヒント

『転職の思考法』著者が教える、絶対に入ってはいけない“死んだ会社”の見極め方

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