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新着ログ
稼げるライターは何が違う? ライター養成講座で語られた、日本語を翻訳する力とは
ライター育成講座
新国立競技場のザハ・ハディド案は何が問題か? 中沢新一氏、伊東豊雄氏らがシンポジウムで議論
緊急シンポジウム「新国立競技場のもう1つの可能性」
自分の目標を「すっぱいブドウ」と思い込んではいけない--イソップ童話に学ぶ成長の秘訣
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新人が主体的に育つための工夫とは? ゲーム会社社長4人が自社の人材育成システムを紹介
HEAT渋谷 ~ゲーム会社合同説明会~
アプリ、インフラ、サービス設計…はてな成長期におけるCTOの役割の変化
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長時間働きたい人もいれば、バランスを取りたい人もいる--「幸せな働き方」とは価値観を押し付けないこと
脱マタハラ─「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える“日本株式会社に求められること”
苦情のメールを送ったのがきっかけでCEOに就任--いちユーザーから経営者になった女性の話
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中学生でCGを研究し、英語でプレゼン--14歳の天才少年が同世代へ贈った3つのメッセージ
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人生の経験を「点と点でつなぐ」--スティーブ・ジョブズ氏のスピーチから学んだこと
IVS
採用面接ではどこを見られている? ゲーム会社社長が技術だけじゃない就職活動のポイントを語る
HEAT渋谷 ~ゲーム会社合同説明会~
早期のIPOはイノベーションを遅らせる--日本のスタートアップに対する投資家たちの懸念
IVS
ドラえもんのような万能ロボットは現れるか? ハードウェアスタートアップが語る、近未来に向けたロボット開発の可能性
新経済サミット
変化の早いゲーム業界で必要とされる人材とは? ゲーム会社社長4人が就活生向けイベントでトーク
HEAT渋谷 ~ゲーム会社合同説明会~
ブラック企業では生き残れない--サイボウズが産休・育休制度を充実させた理由
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児童ポルノはカルチャーじゃない--JKビジネスが流行るのは日本全体の意識の低さ
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講談社を辞めて、なぜ起業の道へ? 『ドラゴン桜』『宇宙兄弟』の編集者が目指す、出版業界の新たなモデルとは
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受託と自社開発のバランスをどう解決するか? ヌーラボ創業者が自社サービスへシフトする際に実践したこと
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「ゼロ円」という魔法で地域と若者を応援--リクルートが立ち上げたプロジェクト「マジ部」とは
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3ヶ月で英語が話せる? はあちゅう氏×経沢香保子氏が語る、経営者の英語勉強法
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「資金調達できるようなスタートアップがまだ出ていない」 九州スタートアップ界の現状
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リフレ、お散歩、作業所…JKビジネスの闇解消に取り組む団体が見た、女子高生の現実
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ネガティブな感情から子供たちを脱出させたい--リアル脱出ゲーム生みの親が「謎解き」に込めた想いを語る
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茂木健一郎氏「客観的に言って、日本の大学はオワコン」自分で学びをコントロールすることが必要
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スタートアップは「ホームランを諦めるべき」 世界で活躍する起業家はどうサービスを育てていったか
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