Brand Topics [99/258]

2020.12.07

採用担当不在・転職サイト不使用でもエントリーは集まる　株式会社ベイジ代表が語る「間違った採用サイト」ってなに？

2020.12.04

HDFS Erasure Codingを大規模本番環境で運用するには　LINEエンジニアによるトラブルシューティング

2020.12.04

LINEは未だ完成していないプラットフォームである　プロダクトマネジャーが立ち向かった複雑なジレンマ

2020.12.03

大量のユーザーデータを横断的に使うために　LINEのデータサイエンティストが気をつけているいくつかのこと

2020.12.03

「Job Descriptionは応募者へのラブレターだ」　理想的な人材採用に不可欠な“ペルソナ設定”のコツ

2020.12.02

LINEがユーザーから信頼を獲るために大切なセキュリティ　それを支える「最先端技術」「スピーディーな文化」「人の教育」

2020.12.02

「コロナによって“新しい仕事”がどんどん生まれる」　ニューノーマル時代の人材採用のカギ、Job Descriptionの書き方戦略

2020.12.01

常にLINEができるサーバーに　LINEのインフラチームを形成する3つのDNA　「Speed」「Global」「Scale」

2020.12.01

採用マーケットで「勝ち筋」を見つけるには？　メドレー執行役員が明かす、自社の魅力づけの極意

2020.11.30

コロナ禍で素早く対応できた背景にはプラットフォームの力　LINEのCTOが語る「ライフインフラであり続ける」ために必要なこと