2020.12.14
LINE Loginで安心安全な認証を実装するために Webアプリケーションによくある脆弱性とその防ぎかた
2020.12.14
「資金調達できるが、量産化できない」 モノづくりベンチャーが抱える共通課題に見出した、チャンス
2020.12.11
LINEのフロントエンドチームが教える、自律的な開発組織になるまでの3つのステップ
2020.12.11
「自律的な開発組織」はいかにして作られたか? LINEのフロントエンドチームの場合
2020.12.11
大規模データを上手に分散処理するには MLの独自ライブラリ開発から見たポイント
2020.12.11
GPUを使っていかに効率よく機械学習をするか LINEがML用に独自ライブラリを開発した理由
2020.12.10
最高のサービスを提供するには内部を理解する必要がある LINEアプリの大規模トラフィックを支えるストレージのしくみ
2020.12.10
RedisとApache HBaseで高性能・高信頼性・高可用性なストレージを LINEアプリの大規模トラフィックを支えるストレージ
2020.12.10
安全安心なデータ活用を提供するのがData Management室のミッション LINEの金融データをグループで横断的に使うには
2020.12.10
オウンドメディアリクルーティング成功のカギは“社内理解” 識者が語る「会社のブランドを編集するための視点」とは?
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備法 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは? マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン