Brand Topics [45/264]

2022.11.11

顧客は企業の存在意義にどれだけ共感しているのか？　パーパスを事業全体に浸透させる「共感の定量化」

2022.11.10

アプリケーションとインフラをシームレスにつなぐ、プラットフォームを構築・運用 Verdaプラットフォーム開発Iチームが目指すもの

2022.11.09

Verda全体の効率化やインフラの管理をとおして価値を提供する　開発者をサポートするLINEのVREチーム

2022.11.08

迅速なサービス開発になくてはならないプライベートクラウド　「Verda」を運営するネットワーク開発チームの取り組み

2022.11.07

デジタルマーケの定石に則っても、離脱ユーザーは9割以上　“対話”を顧客の「納得感」につなげる、新たなLTV向上施策

2022.11.07

「ビジネスが好きな人事」は、HRBP職に向いている　LINEの戦略人事が語る、マインドと能力

2022.11.04

「担当事業の成長のためにはなんでもやっていく」　LINEの人事戦略のプロ集団が明かす、仕事の魅力と苦しみ

2022.11.02

そもそも今の評価制度は合理的・効果的なものなのか？　“グレードを上げるより転職するほうが得”が成立するからこそ考えたい、コストの見直し

2022.11.02

業務時間の50％をビジネスレビューに費やし、人と組織の課題解決　LINEを支える、戦略人事チームの全容

2022.11.01

相対的な指標を組織に落とし込み、文化として積み重ねる　広木大地氏×佐藤鉄平氏が語る、“成熟した良いエンジニア組織”