Brand Topics [26/264]

2023.09.22

新人研修で「上司は自分のスポンサーだと思え」と教えられた　社内文化を活かした、エンジニア流・リクルートの“使い方”

2023.09.21

なぜ、リクルートという環境を選んだのか？　エンジニアたちが語る、仕事のモチベと開発組織の魅力

2023.09.21

新規事業は“100％の品質”を目指す日本企業の文化と相性が悪い　検討項目が無限にある中で議論を前に進めるポイント

2023.09.20

従業員のスキルや能力の把握は、企業にとっての“難題”　社員を理解し成長機会を提供する、人事のためのAI活用法

2023.09.20

変革プロジェクトに慣れたコンサルが新規事業ではまった“罠”　事業立ち上げを検討・議論する際に週1で確認すべきポイント

2023.09.19

日本企業の人材投資は、米国のわずか約20分の1　人的資本経営の先にある「企業価値向上」への打ち手

2023.09.01

流動性が高まるエンジニア人材、離職率を減らしたい企業　「転職しようと思えばすぐできる」市場だからこそ取り組みたい“一緒にキャリアを考える”こと

2023.08.31

中途募集増加により「転職前提」に変化したエンジニアのキャリア　“人が居着く企業”になるために見直したい「やりがい」と「働きやすさ」

2023.08.31

非エンジニアの役員が作ったアプリで「ノーコード大賞」を受賞　創業70年超の老舗企業が「DX」で評価された理由

2023.08.30

徹底的な世界一の追求とそれを支える人材育成の仕組みを社外へも展開　価値のスパイラルアップで世界のモノづくりを変革する、デンソーのモノづくり