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Brand Topics [100/258]

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2020.11.30
メドレーの採用責任者が語る「採用ストーリー」の6つのステップ

採用採用ブランディング
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2020.11.26
ウケる技術には「余地」がある　Instagramと女子高生に見る、社会に根づくテクノロジーの要素

建築コミュニティプラットフォーム
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2020.11.26
「ジョブ型かメンバーシップ型か」と考えるのは思考停止　ポストコロナ時代の人事・採用の活路

採用オウンドメディア HR 新卒採用中途採用
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2020.11.26
新しすぎるものは避けてアーリーマジョリティくらいを目指そう　息の長いサービスを少しずつ改善していく営み

フロントエンドエンジニア TypeScript
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2020.11.25
民主主義と大衆主義の間で揺れる「現代社会」　建築家らが語る、“市民型権力”がもたらす功罪

建築コミュニティプラットフォーム
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2020.11.25
採用の「買い手市場」を楽観視してはならない　オウンドメディアリクルーティングの先進企業に学ぶ、ブランディングの意義

採用オウンドメディア HR 新卒採用中途採用
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2020.11.25
新規機能はどんどんコンポーネント化　Vue.js + TypeScriptで開発してよかったこと・つらかったこと

フロントエンドエンジニア Vue.js TypeScript
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2020.11.24
コロナ禍で役立てなければ意味がない　「LINE」を動かした3.11の無念

コミュニケーション LINE 新型コロナウイルス
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2020.11.24
品質を保ちながら190時間以上あったテスト稼働を削減　フロントエンドでE2Eテストを導入して得られたもの

JavaScript Node.js フロントエンドエンジニア
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2020.11.19
バーチャルには「触れられない尊さ」がある　長渕剛氏が語る、オンラインライブの可能性

ビジネス

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