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  3. ボトルネックは、応募→選考に進んでくれない人の多さ　候補者育成を実現させた、「社​​員が主役」のコンテンツ戦略

Owned Media Recruiting SUMMIT 2021 vol.3

2021.09.28 - 2021.09.28

社員を主役にする採用戦略 ―コンテンツを活用した候補者とのよい関係づくり―（全2記事）

2021.11.15

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ボトルネックは、応募→選考に進んでくれない人の多さ　候補者育成を実現させた、「社​​員が主役」のコンテンツ戦略 画像 [4/5]

提供：Indeed Japan株式会社

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