働き方改革のカギは「管理職の人事力」　部下のアウトプットを正しく評価するために上司が考えるべきこと 画像 [4/5]

2024.12.20

日本の約10倍がん患者が殺到し、病院はキャパオーバー　ジャパンハートが描く医療の未来と、カンボジアに新病院を作る理由

2024.12.19

12万通りの「資格の組み合わせ」の中で厳選された60の項目　532の資格を持つ林雄次氏の新刊『資格のかけ算』の見所

2024.12.16

32歳で成績最下位から1年でトップ営業になれた理由　売るテクニックよりも大事な「あり方」

2023.03.21

民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する？

PR | 2024.12.20

モンスター化したExcelが、ある日突然崩壊　昭和のガス工事会社を生まれ変わらせた、起死回生のノーコード活用術

2024.12.12

会議で発言しやすくなる「心理的安全性」を高めるには　ファシリテーションがうまい人の3つの条件

2024.12.18

「社長以外みんな儲かる給与設計」にした理由　経営者たちが語る、優秀な人材集め・会社を発展させるためのヒント

2024.12.17

面接で「後輩を指導できなさそう」と思われる人の伝え方　歳を重ねるほど重視される経験の「ノウハウ化」

2024.12.13

ファシリテーターは「しゃべらないほうがいい」理由　入山章栄氏が語る、心理的安全性の高い場を作るポイント

2024.12.10

メールのラリー回数でわかる「評価されない人」の特徴　職場での評価を下げる行動5選