
2025.02.12
職員一人あたり52時間の残業削減に成功 kintone導入がもたらした富士吉田市の自治体DX“変革”ハウツー
微信を使って営業部の業務改善!!(全1記事)
提供:サイボウズ株式会社
リンクをコピー
記事をブックマーク
宮崎将典氏(以下、宮崎):みなさん、こんにちは。テンシンネットワークの宮崎と申します。先ほどのベネッセさんの動画を見て涙腺が崩壊しまして。話すことが全部飛んでしまったんですけれども(笑)。
今日、私のほうからは、みなさんの営業現場が劇的に変わるようなお話をしたいと思います。
では、簡単に自己紹介をさせてください。
私は、通常であれば北京におります。テンシンネットワークという会社でネットワークの保守と、サイボウズさんの販売をやっております。中国には2011年から住んでいます。実は私、kintone hiveには2回目の登場なんです。今回もWeChatとkintoneを使った連携に関して話をさせていただきます。
今回は、みなさま営業の永遠のテーマであります、この名刺についてお話ししたいと思います。
名刺の起源は中国だと言われています。紙のなかった時代では、竹に自分の名前を書いて、それを家の前に刺して使っていたんだそうです。
その竹をことを中国語で「刺」。刺すという字ですね。そこから名刺と呼ばれ、それがヨーロッパ、アメリカ、日本に伝わったと言われています。
私が名刺に関して、今まで経験した3つの課題についてお話をしたいと思います。
この中にはBtoBの企業さんも大勢いらっしゃると思いますが、みなさん、展示会やセミナーに参加、出展されたことあると思うんです。実際にセミナーをやったはいいけれど、そこで終わってしまって、そのあとのフォローが追いつかない……。
私はいかに素早くお客さまに事後対応やフォローするかが大事だと思っています。しかし、実際には箱などに大量の名刺が入ることになり、もうどうなっているかもわからなくなってしまう。そうなると、ちゃんとフォローできたかどうかも把握できない。……みなさん、そういった経験はないでしょうか?
2つ目は、名刺が個人管理になっていること。中国だと、どうしても人の入れ替わりなどがあります。実際に会社を辞めてしまったら、お客さまとの関係が途絶えてしまう。連絡手段がわからない。そんな経験、ございませんか?
最後は、今日は北京からスタッフも来ているのですが、名刺の登録が面倒くさいことです。私は入社して3日目のスタッフに「宮﨑さん、(名刺の登録が)面倒くさいです」と言われましたが(笑)。
実際の名刺の登録は、すごく面倒くさいと思います。もうピンインがわからなかったり。そんな状況があります。結果として、名刺管理ができていないとお客さまとの機会損失が発生するんじゃないかと私は思っています。
みなさんならどうしますか? 人を採用する方法もあると思うんですけど、実際に今は中国も人件費が高くなってきて、なかなかそういったことができないと思います。
私は今、この微信(WeChat)を使って新しい仕組みを作っています。
(動画が流れる)
ムービーにもありましたが、みなさんの慣れ親しんだ微信の画面で写真を撮っていく。
そうすると自動的に文字認識をしてくれて、kintoneに自動的に入るような仕組みにしています。これによってすごく楽になりました。実際にこうやって日本人の……これは伊東さんですけど、名刺も入るというかたちです。
kintoneに名刺を入れておくことで、万が一、名刺がなくなっても大丈夫かなと思います。
簡単にいうと、シンプルに微信で写真を撮るだけで、kintoneに自動的に入るというような仕組みになっています。
名刺をkintoneに入れる、それだけで終わりではありません。ここがkintoneのいいところなんです。顧客マスター、商談管理であったり、案件管理、クレーム管理をどんどんと広げていけるところが特徴かなと思います。
今までは、顧客情報を入れるところにすごく時間がかかっていました。だからみんな使用しなくてkintoneをやめようかなということもあったかもしれません。でも、名刺を撮って管理することで、すんなりとスムーズにシステムを作っていける。
結果として、営業のチャンスが広がるかもしれない。今まで手で入力していた手間が省けるので、劇的に生産性が上がると思います。もっというと、個人管理だった顧客情報すべてを会社のみんなで共有できることになると思います。
実際に今日はみなさん来ていただいているので。お値段というと、月額400元で提供しています。名刺をスキャンする人数に制限はありません。
90日前からリリースしていて、実際に3社のお客さまに使っていただいています。
微信といっても、抵抗もある方いらっしゃるかもしれません。企業微信というものを使いますので、特定のメンバーしか使えない仕組みになっています。もし今、会社で名刺管理であったりとか顧客情報の蓄積に課題を感じていらっしゃる企業さまは、ぜひ一度ご検討していただければと思います。以上です。
(会場拍手)
伊佐政隆氏(以下、伊佐):ありがとうございました。見ていて便利すぎて唖然としたんですけど(笑)。これ、WeChatで写真を撮ると文字認識まで勝手にやってくれるんですか?
宮崎:そうです。そこが便利なのです。
伊佐:そこは標準機能?
宮崎:別です。
伊佐:別で開発をしている。普通に写真を撮っただけじゃ、やってくれないんですよね。
宮崎:そうですね。
伊佐:そこは、どういう仕組みなんですか。写真を撮ったら実際にはどういう……? これは企業秘密?
宮崎:そうですね。
伊佐:企業秘密ですね。すいません、突っ込んで聞いちゃいけないですね(笑)。でも、なにかしらの処理をテンシンさんのほうで作って、データをテキストに返している。しかもkintoneにも入れてくれる。
宮崎:そうです。
伊佐:kintoneには名刺の写真も残る?
宮崎:そうですね。はい。
伊佐:ちょっと1回見せてもらっていいですか。便利すぎてびっくりしましたけれども、これ。(実際に見てみて)ああ、こんな感じですね。
宮崎:ここに事前にレコードを作っておいて、会社名など電話番号を入れるのです。
伊佐:なかなか、宮崎さんは控えめに説明しますね。僕だったらもうちょっと「すごいでしょ!」と言っちゃいそうな気がしました(笑)。
宮崎:(笑)。
伊佐:すばらしいですね。
宮崎:ありがとうございます。
伊佐:みなさんも「これいいな」と思ったんじゃないかな……と思ってるのは僕だけですかね。問い合わせも増えている?
宮崎:そうですね。今、上海と北京で活動していて、まずは広めていこうという状況ですね。
伊佐:なるほど。ぜひどんどん広まって、kintoneの活用の輪が広がっていいなと思いました。
宮崎さん、今日はありがとうございました。
(会場拍手)
サイボウズ株式会社
関連タグ:
2025.02.06
すかいらーく創業者が、社長を辞めて75歳で再起業したわけ “あえて長居させるコーヒー店”の経営に込めるこだわり
PR | 2025.02.07
プロジェクトマネージャーは「無理ゲーを攻略するプレイヤー」 仕事を任せられない管理職のためのマネジメントの秘訣
2025.02.06
落合陽一氏や松尾豊氏の研究は社会に届いているか? ひろゆき氏が語るアカデミアの課題と展望
2025.02.05
「納得しないと動けない部下」を変える3つのステップとは マネージャーの悩みを解消する会話のテクニック
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.02.10
A4用紙を持ち歩いて殴り書きでアウトプット コクヨのワークスタイルコンサルタントが語る、2種類のメモ術
2025.02.05
エンジニアとして成功するための秘訣とは? ひろゆき氏が語る、自由な働き方を叶えるアプリ開発とキャリア戦略
2025.02.04
日本企業にありがちな「生産性の低さ」の原因 メーカーの「ちょっとした改善」で勝負が決まる仕組みの落とし穴
2025.02.03
「昔は富豪的プログラミングなんてできなかった」 21歳で「2ちゃんねる」を生んだひろゆき氏が語る開発の裏側
PR | 2025.02.04
能登半島地震で自宅は全壊、「これでどうやってDXするねん」 被災したサイボウズ社員と支援者らが語る災害支援のノウハウ
2025.02.06
すかいらーく創業者が、社長を辞めて75歳で再起業したわけ “あえて長居させるコーヒー店”の経営に込めるこだわり
PR | 2025.02.07
プロジェクトマネージャーは「無理ゲーを攻略するプレイヤー」 仕事を任せられない管理職のためのマネジメントの秘訣
2025.02.06
落合陽一氏や松尾豊氏の研究は社会に届いているか? ひろゆき氏が語るアカデミアの課題と展望
2025.02.05
「納得しないと動けない部下」を変える3つのステップとは マネージャーの悩みを解消する会話のテクニック
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.02.10
A4用紙を持ち歩いて殴り書きでアウトプット コクヨのワークスタイルコンサルタントが語る、2種類のメモ術
2025.02.05
エンジニアとして成功するための秘訣とは? ひろゆき氏が語る、自由な働き方を叶えるアプリ開発とキャリア戦略
2025.02.04
日本企業にありがちな「生産性の低さ」の原因 メーカーの「ちょっとした改善」で勝負が決まる仕組みの落とし穴
2025.02.03
「昔は富豪的プログラミングなんてできなかった」 21歳で「2ちゃんねる」を生んだひろゆき氏が語る開発の裏側
PR | 2025.02.04
能登半島地震で自宅は全壊、「これでどうやってDXするねん」 被災したサイボウズ社員と支援者らが語る災害支援のノウハウ
新人の報連相スキルはマネージメントで引きあげろ!~管理職の「他責思考」を排除~
2025.01.29 - 2025.01.29
【手放すTALK LIVE#45】人と組織のポテンシャルが継承されるソース原理 ~人と組織のポテンシャルが花開く「ソース原理」とは~
2024.12.09 - 2024.12.09
『これで採用はうまくいく』著者が語る、今こそ採用担当に届けたい「口説く」力のすべて
2024.11.29 - 2024.11.29
【著者来館】『成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない』出版記念イベント!
2025.01.10 - 2025.01.10
片付けパパ対談【特別編】 整理術×行動術×メモ術で、仕事も人生も自在にデザイン!
2024.12.16 - 2024.12.16