2017.09.25
【全文1/2】安倍首相「国民の信任を得て、この国を守り抜く決意」会見で衆議院解散を表明
2017.09.25
トランプ大統領「北朝鮮を完全に破壊する以外に選択肢はない」 “ならずもの政権”を国連演説で糾弾
2017.09.21
「中国も北朝鮮を律するのは不可能」 金正日政権と相対した元外交官が語った極東の深刻な事情
2017.09.20
【全文3/3】「いつも負けて、いつも泣いていた」と語る伊達公子氏が、プロ選手を目指す事になったきっかけを振り返る
2017.09.20
【全文2/3】伊達公子氏が語ったトップ選手の共通点「みんな驚くほど負けず嫌い」
2017.09.20
【全文1/3】引退試合から1週間 伊達公子氏が心境を語る「最後までコートに立ち続けることができて幸せだった」
2017.09.20
北朝鮮に対しても「誠実であり続けなければならない」 小泉元首相の電撃訪朝を実現させた男が語った、交渉の重要性
2017.09.19
【会見全文5/5】「どういう趣旨で『強姦』という発言をしたのか」 豊田氏、週刊新潮記者の質問に強く反論
2017.09.19
【会見全文4/5】「“こっちの”豊田真由子も知ってほしい」豊田氏が主張する、本当の自分
2017.09.19
【会見全文3/5】「後悔、反省、謝罪、その涙はなんの涙ですか?」 豊田議員に記者の厳しい質問相次ぐ
2026.01.23
「指示待ち部下」が増えた理由は“上司の関わり方” 部下が指示を待ってしまう職場の構造とは
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは? 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.20
仕事を持ち帰ってでも「17時」に退勤してみたら… デンマーク流・人生を豊かに変える時間術
2026.01.27
職場の心理的安全性を下げる“自覚なき差別的発言” 同僚との会話で気をつけたい3つのNGパターン
2026.01.20
正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴
2026.01.28
指示を出すほど部下は劣化する 4社の事例で判明した「指示待ち」の本質
2026.01.27
部下への「上手な注意・叱り方」の技術的なコツ 上司が意識したい成長を促す効果的な伝え方
2026.01.29
部下の愚痴に「わかる」と言わない面談が組織を守る “会社がおかしい”と嘆く部下に対する適切な返し方
2026.01.27
「指示ゼロのマネジメント」のヒントは『はじめてのおつかい』にある なぜ逐一指示を出さなくても部下が動けるのか
2026.01.30
管理職の罰ゲーム化は“仕組み化”ができていないから 1日10分の「型」で作る効率的マネジメント
現場が変わる「10分間マネジメント」 〜目標達成と育成を両立する”新しいマネジメントの仕組み”〜 上司のストレスが減り、部下が自律して動く!
2025.12.19 - 2025.12.19
ノースイースタン大学2025年卒業式 エリオット・グレンジ氏
2025.05.12 - 2025.05.12
部下のメンタルケアマネージメントは今や必須! メンタルケア面談のススメ
2026.01.09 - 2026.01.09
はじめてのリーダーを“孤立させない”未来デザイン
2025.12.18 - 2025.12.18
メリーランド大学2025年卒業式 カーミット氏
2025.05.23 - 2025.05.23