2018.01.05
【全文1/2】羽生善治氏「将棋はたくさん経験を積み重ねればいいわけではない」 国民栄誉賞決定後の心境を語る
2017.12.13
【全文3/3】羽生善治氏「棋士の存在価値が問われていると思う」 AIが台頭する将棋界のこれからについて語る
2017.12.13
【全文2/3】羽生善治永世七冠の次なる目標は「公式戦最多勝」 会見で今後について語る
2017.12.13
【全文1/3】羽生善治氏、永世七冠達成の心境語る「1つの大きな地点に辿り着くことができた」
2017.11.29
【全文】暴行発覚の日馬富士が引退会見 「貴ノ岩を傷つけ、世間を騒がせてしまった」
2017.11.14
【書き起こし】小池都知事、希望の党代表辞任を表明「これからが希望の党にとっての勝負」
2017.11.07
【全文3/3】トランプ大統領「米製武器を日本は購入するべき」 安倍首相は「さらに購入する」と応じる
2017.11.07
【全文2/3】トランプ大統領「横田夫妻の悲劇を繰り返してはならない」 日米首脳共同会見で北朝鮮への姿勢を明かす
2017.11.06
【全文1/3】「北への圧力を最大限まで高める」「松山英樹選手とのゴルフはデッドヒート」 安倍首相、日米首脳共同会見で語る
2017.11.02
【全文2/2】北朝鮮に対しては「あらゆる手段による圧力を最大限までに高める」 安倍首相、対北交渉について方針を語る
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.17
ネガティブな指摘が言いやすくなる前置きの一言 “優しすぎる上司”から脱するフィードバックの技術
2025.12.19
“すごいリーダー”をつくるのは才能じゃない チームを安定させるたった1つの習慣
2025.12.15
意見を求めながら“本心では聞くつもりがない”上司 部下が「何を言っても無駄だ」と感じる関わり方
2025.12.15
「上司が正論を言うだけ」のフィードバックはNG 部下を萎縮させずに動かす伝え方の技術
2025.12.17
すぐ「どうしたらいいですか?」と聞いてくる部下の対処法 頭の良い上司が絶対にしないこと
2025.12.19
日本人はなぜ英語ができないのか? 単語も文法もわかるのに「話せない」理由と克服法
2025.12.19
「管理職研修したのに現場が変わらない」のはなぜか 罰ゲーム化するマネージャーを救う“人的資本”マネジメント
2025.12.17
うつ病が多い職場は「V字の人間関係」が多い 「幸福な人」と「不幸せな人」を分ける職場の法則
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
目標はなぜ形骸化するのか?〜成果創出を阻む3つの「落とし穴」~
2025.12.02 - 2025.12.02
【令和時代のマネジメント】もう「マネージャー頑張れ」では回らない ~人が辞めない組織を作るデータ&対話モデル~
2025.11.27 - 2025.11.27
“よりよく考える“ための方法論 ― 良いアイディアを生み出す「筋の良さ」と「ユニークさ」を両立するには ―
2025.12.03 - 2025.12.03
世界の先端組織から見る トップダウン以外に うまくいく組織はあるのか
2025.11.14 - 2025.11.14
This Habit is What Makes GREAT Leaders. It’s Very Simple
2025.12.11 - 2025.12.11