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2021.05.11

C#アプリをマイクロサービス化するために　品質を保ち続けるのにKOSMISCHが有効な理由

2021.05.11

“心理的安全性”のあるチームのパフォーマンスは高い　ニューノーマル時代のエンジニアにとっての働きやすい環境とは

2021.05.11

「言われた事を真面目にやっていればいい組織」が奪う、主体性　管理職ですら陥る“指示待ち状態”を抜け、DXを目指すには？

2021.05.10

日本の就業規則にある、産休・育休取得の“バグ”　優秀な人材を採用するために取り払うべき一文

2021.05.10

夢や目標を見失わないためには、思考の“断捨離”が大切　植松努氏が「好きなものの共通点」から導いたヒント

2021.05.10

ElasticsearchとKubernetesの組み合わせはかなりいい　LegalForceの検索インフラ運用法と活用法

2021.05.10

日本の文化では「人の話を聴く場面」がとても少ない？　耳だけで“聞く”のでなく、五感すべてで聴くことの大切さ

2021.05.10

リモート新人教育で起きた“違和感”　ソフトウェアエンジニアが語るベアメタルの“癒着”ストーリー

2021.05.10

ITエンジニアはなぜすぐに転職してしまうのか　百年前の工業エンジニアに学ぶ「混ぜる」と「目指す」ということ

2021.05.10

古い論理で人を潰し、新人に冷たく、皆で仲良く苦しみたがる…　不健全な組織風土を抜けるため、満たすべき「3つの承認欲求」