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2021.05.18

初対面の人とは、まず「好き嫌い」を共有するといい？　普段は出てこない「内なる価値観」の発露で高まる、信頼関係

2021.05.18

大容量ファイルによる“マジで仕事にならない”を回避　UPMとASSでUnityプロジェクトを分割する方法

2021.05.18

「誰に何を頼るべきか」が分からない組織で、共創は生まれない 得手不得手・職歴・境遇の相互開示が生む“合体ロボ”の世界

2021.05.17

「歴史に類を見ないほどボロ負け」した、日本の巨大産業　従来の典型パターンとは異なる“敗因”

2021.05.17

“どうしたらできるか”ではなく、“やったらどうなるか”を想像する　「内省」の第一人者が語る、習慣化のコツ

2021.05.17

伸ばしたいスキルは「これいいな」で決めよう　異業種×ITの組み合わせで自分の個性は強くなる

2021.05.17

「気持ち」を変えても「自分のあり方」は変わらない　見直すべきは“口癖と普段のちっちゃな行動パターン”

2021.05.17

「ちくしょう、こうなったらペアプロだ！」　新人＋古い社員のリモート開発教育の最強ベストプラクティス

2021.05.17

日本人が大好きな「二項対立」が生み出す、思考停止　組織のあり方は、統制型もオープン型も“どちらも正しい”

2021.05.14

「偏差値が高い」「正解を出せる」ことよりも必要な能力　多くの人が陥っている、時代遅れな“誤解”