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2021.02.18

プログラムが書けなくても「デジタル化」はできる　現場目線から見る、kintoneを使った“GovTech”成功事例

2021.02.18

「失敗しないこと」しかやらない組織は社会に存在できなくなる　“共創できない組織”でありがちな言動と、それが及ぼす悪影響

2021.02.18

「他人との衝突は“合気道”でプラスに運べ」　社員のエゴや衝突をプラスに変えるリーダーの心構え

2021.02.17

業績が低い会社ほど、会議に費やす時間も回数も多い　「無駄な会議」からの脱却法

2021.02.17

m-flo☆Taku氏、“熱量が高い人”を重視しないとマネタイズは成功しない　音楽業界を救うファンベース戦略

2021.02.17

なぜバロンドールはフォワードしか獲れないのか　ゴールキーパーもディフェンダーもフォワードも公正に評価する仕組み

2021.02.17

“ユーザーあるある”を楽しくハック　kintone hack NIGHT 優勝チームの「最強のkintone」　

2021.02.17

トップダウンで「おもしろいから使ってみよう！」はたいてい失敗する　バーチャルオフィス導入は“スモールスタート”が鉄則なわけ

2021.02.17

挑戦を拒む部下への適切な対応は、否定ではなく共感・承認　「私もそうだった。けど、これならどう？」という“寄り添う姿勢”

2021.02.17

エンジニアは4つのタイプに分けられる　クレディセゾンCTOが説く、自分の強みを活かす「エンジニア風林火山論」