2020.06.19
17歳の高校生が、一度諦めた事業をNoCodeの力で復活させた話
2020.06.19
田中研之輔氏が語る「変化を恐れない人」の条件 学生と人事に贈る、コロナ禍の就活戦略
2020.06.18
「選択できない人」は、いつか誰かのせいにしてしまう 自立するための第一歩
2020.06.18
DX時代のカギを握るのは「RDRA」 技術とビジネスの橋渡しをする要件定義について解説
2020.06.18
コロナがもたらす世界規模の課題は「倹約のジレンマ」 気鋭の経済学者が指摘する、大恐慌のリスク
2020.06.18
bubble.ioを使ってNoCodeで本屋の検索サイトを構築した話
PR2020.06.18
リモートワークに潜む、生産性低下やツール選択の問題 6名の経営者が語る「オンラインシフト期の失敗談」とは？
2020.06.17
夫婦や家族でも近すぎる距離感はストレス ポストコロナで見直される、人間関係の最適化
2020.06.17
いいプロダクトは高いエンゲージメントから 開発チーム管理で役立ったVSCode拡張機能
2020.06.17
「役に立つ人」の価値が下がる 吉藤オリィ氏が説く、テクノロジー時代に真価を発揮する人の特徴
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
