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2021.08.23

「採用し続けられる企業」がやっているカルチャー発信施策　noteとスープストックトーキョーの成功事例

2021.08.21

欠陥のあるダイヤモンドは緑色をしている？

2021.08.20

ヤバいぐらい集中できる「#ダム際ワーキング」という働き方　ワーケーションの実態・意外な効果・導入のコツ・懸念点

2021.08.20

「僕たち、何の戦略も計画もない」運送会社の型破りな経営方針　宮田運輸の社長が語る、「想定外の成果」を出せるワケ

2021.08.20

Pure Pythonで書かれた“Optuna”の仕組み　ハイパーパラメーター自動最適化のフレームワーク

2021.08.20

ビジネスでも政治でも、間違える可能性は常にある　「みんなが恥をかける環境」をつくるための前提条件

2021.08.20

「何をテストしたいか」から考える戦略とツール　あなたのInfrastructure as Codeも予測可能な状態に

2021.08.20

上司にウケる“置きにいく提案”では、現状の延長線から出ない　多産多死を前提とした「まずはやって、ダメなら撤退」の発想

2021.08.20

「古くて堅い会社」から「なんかおもしろい会社」へ　大企業・富士通が描く、カルチャー刷新のシナリオ

2021.08.19

大手町・丸の内で増えている「地方で複業したい」というニーズ　働き方の多様化で注目が集まる「ワーケーション」の魅力