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2024.04.17

引き出しの中には灰皿…赴任先の荒れた学校にがくぜん 工藤勇一氏が、あえて“孤軍奮闘”で学校再建に挑んだ理由

2024.04.17

社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革

2024.04.17

各社どのような課題からAWS環境のセキュリティ強化を始めているか？　4社が顧客との関わりで感じた“現場の声”

2024.04.17

元キーエンスのコンサルが語る、社員が伸びる企業の経営戦略　報酬だけで人は動かない、重要なのは“ギリギリ手が届く目標設定”

2024.04.17

「作りたいものをいかに早く完成させるかが正義」　まつもとゆきひろ氏が語る、ソフトウェア開発におけるベロシティの重要性

2024.04.16

30歳の時、たった1人で異国に乗り込み医療活動を開始　“自分のために”命を救い続ける、ジャパンハート創設者の思い

2024.04.16

音声データの取得から文字起こしまでをリアルタイムで　「Azure OpenAI Service」「Azure AI Search」「Whisper」を利用したシナリオとデモ

2024.04.16

どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち　カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度

2024.04.16

キーエンスに学ぶ、「収益vs給与」という考え方の問題点　高賃金化できない会社に足りないのは、人手ではなく能力と仕組み

2024.04.16

ムダな会議、遅いレス…他社を経験して感じる自社の「違和感」　出戻り社員のパフォーマンスを最大化するポイント