新着記事[745/2209]

2021.11.08

従来の「ふるいにかける」採用では、今の競争には勝てない　キャリア自律の時代に問う、企業の「育成責任」

2021.11.08

働き方の新基準は「Zoomが標準、リアルが補助」　オンライン・オフラインの使い分けで実現する、社員の多様性

2021.11.08

僕にとってプログラミングは「未来を創造するツール」　16歳で医療の課題に挑戦しようと思ったわけ

2021.11.07

10年前より「紙幣は6倍」刷られているのに、平均給与は横ばい　広がり続ける貧富の格差にある、正社員システムの限界

2021.11.05

旧態依然な「レガシー管理部門」が、組織の成長を阻害する　悪気なく“邪魔な部署”にならないための、バックオフィス2.0

2021.11.05

PMに期待されるスキルと自身のギャップをどうカバーするか　自分なりの軸を持ちつつメンバーの話を聞く大切さ

2021.11.05

鉄鋼メーカー勤務から、日本最大級のアニメ制作会社の代表へ　クリエイティブの世界でも活きた、製造業で培ったノウハウ

2021.11.05

「期待の新人」への過度な期待は、かえって内部抵抗の誘因に　採用のプロが語る、「組織開発としての採用」のポイント

2021.11.05

プロダクトのスケールと品質をどう両立すべきか　10X 、LayerX 、AutifyのCTOに訊く品質保証の本質

2021.11.05

社会を変えるには、選挙よりも「自分の職場の民主主義」から　斎藤幸平氏が語る、豊かな社会のつくりかた