PR2021.12.13
LINEのAndroidアプリにおけるSPDYからHTTP/2への移行 長期的なメンテナンスを考慮したネットワークスタックの刷新
2021.12.13
D&Iに理解のない管理職に、どうアプローチするべきか? 先進企業の経営者が語る「異能」を入れられない会社の末路
2021.12.10
過去の慣習に縛られ、仕事が単純化し、ネガティブに陥る…… “死んでいる組織”からの脱却には「複雑化」が必要なワケ
2021.12.10
無限の選択肢から、人は何を基準に選ぶのか 世界で戦う強いブランドが「パーパス」を持つ理由
2021.12.10
10年前には考えがたい「役職のない30代女性」のリーダー抜擢 経営者任せでは実現できなかった、個の力の最大化
PR2021.12.10
コンテンツの高さがどのように決まっていくか 独自のSkeletonScreen実装時に頭を悩ませた問題と対策
PR2021.12.10
レイアウトシフトの問題は解消、ユーザーの誤タップも減る LINE NEWSが独自のSkeletonScreen実装した理由
2021.12.10
「走行ルートの推薦」をどう最適化するか タクシー配車アプリ「GO」がOptunaを導入した理由
PR2021.12.10
超巨大な言語モデルを活用して何ができるか LINEのAIを活用したアプリケーション開発が目指す世界
2021.12.10
女性管理職登用の「数値目標」はなぜ必要なのか? 経営トップが語る「意向」と「実態」に差が出る理由
2026.01.04
今の仕事を続けるか・辞めるか、迷った時の判断基準 しんどいと感じた時に問う「2つの質問」
2025.12.26
一瞬でバレる「仕事ができない人」の話し方5選 タスクを振った時にわかる、「評価されない人」の行動
2025.12.24
社員が辞める要因は4段階に分類できる 離職防止のために組織ができること・できないこと
2025.12.25
なぜ部下は“言ったとおり”に動いてくれないのか 人が動き出す「伝わる言葉」のつくり方
2025.12.25
朝の掃除が勤務時間に含まれない… 少しずつ社員の心が離れる“残念な職場ルール”の例
2026.01.03
仕事に行きたくないと感じた時に確認したいポイント 人間関係から読み解く原因と対処法
2025.12.24
スキルマップを使った効率的な目標設定術 管理職は“部下に求めるスキルと行動”を定義する
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2025.12.30
正論だけでは部下は動かない 心に響く言葉をつくるトレーニング法
2025.12.29
部下が「心の鎧」を着る前に “自己防衛をほどく”言葉のつくり方