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2022.05.17

仕事に「使命感」はあるけど「楽しさ」はない人が多い日本　社員のエンゲージメント向上が「経営の課題」になるワケ

2022.05.16

下りのエスカレーターを逆向きに上がるのがエンジニア稼業　レアゾン・ホールディングスCTOが転職経験で得た、6つの学び

2022.05.16

不満をぶつける社員に、社長は涙ながら本音を吐露……　創業100年の企業を変容させた「2時間の会議」

2022.05.16

「“元プログラマー”という感じになるのは嫌だ」　Rubyの父・まつもと氏が毎日GitHubで草を生やす理由

2022.05.16

「QAが積極的に入っていけるから、開発サイクルも早くなる」　“モンスターストライクのかかりつけ医”のチーム構成と業務サイクル

2022.05.16

時価総額が上がっている会社の共通点は「無形資産」　数字でわかる「人への投資はムダ」という思考が通用しない理由

2022.05.13

アメリカでレイオフを経験、創業した会社は失敗…　9回の転職でわかった、“エンジニア35歳定年説”の嘘

2022.05.13

社長はいつも不在、残業続きで疲弊する社員、募る不満……　創業100年の老舗で、4代目社長がぶつかった“壁”

2022.05.13

ボジョレー・ヌーヴォーみたいに毎年言われる「Rubyは死んだ」　まつもとゆきひろ氏が考える、プログラミング言語の未来

2022.05.13

40代からの転職のカギは「転職市場に出て行かないこと」　若手と同じ土俵で戦わない「縁故転職」を成功させる極意