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2021.07.13

同質性を好む日本企業で、いまだに横行する“謎ルール”　フラットな組織作りのために、上司と部下が意識したいこと

2021.07.13

DXは“これから”を生き残れるかの問いかけである　「不確実であること」が前提の時代で企業に必要な戦略と能力

2021.07.13

『トイ・ストーリー』声優が教える、やるべきことを実行する方法　人生の目標を“定める”3つのリスト

2021.07.13

iOSアプリにKMMはどう導入する？　実装で躓いた4つの課題と解決法

2021.07.13

「ITに疎い上司、共創を潰す上司」は冷遇・降格されていい　IT活用で“つながる垣根”を低くする、デジタルエクスペリエンス

2021.07.12

ドリップ型コーヒーが廃れる一方、カプセル型は二桁成長するワケ　ヒット商品に繋がる「新しい現実が生む、新しい問題」への注目

2021.07.12

部下を「なんで？」で問い詰めるのは、無能の証拠　マネージャーに向いている人・向かない人の違い

2021.07.12

CI設定ファイル「.gitlab-ci.yml」の肥大化を防げ　エンジニア1年生が“yaml地獄"から抜け出すためにやったこと

2021.07.12

適切な指導者がいないと、誰でも“刑務所に入るような人”になり得る　俳優ティム・アレンが語る、人生の「指針」がない危うさと恐怖

2021.07.12

情報伝達タスク、意思決定者のボトルネック…　エンジニアチームを“膨張→成長”導く2つの方針3つの施策