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2022.06.27

組織開発の役割は「もやもや」に名前をつけること　人事1人で悩まないために、向き合うべき2つの「不確実性」

2022.06.27

機械学習やAIは「安定した世界」でしか使えない　新型コロナ以後の未来予測が難しい理由

2022.06.24

仕事はこなせているはずなのに、なぜか自信が持てず不安……　自分では気が付きにくい、メンタル不調で“休むべきサイン”

2022.06.24

“無差別に人を傷つける人”が増え、社会にはびこるギスギス感　「精神科医の僧侶」が説く、現代人に必要な「慈悲」の心

2022.06.24

あなたにとって”働きがい”とはなんですか？　エンゲージメントを高めるためにデザインは武器になる

2022.06.24

「結果的にお金持ち」になる人の姿勢とは？　レオス・藤野英人氏が薦める、「お金」の本3冊

2022.06.24

“毎日が週末のような働き方”を1990年代から実践　ブラジル・セムコ社の『奇跡の経営』に学ぶ、「いい会社」の原点

2022.06.24

「競プロ人口はメチャクチャ増えている」　AtCoder・高橋直大氏が語る、アルゴリズムの重要性

2022.06.24

なぜLINEは600以上のテストケースをKotlinで書くのか？　“とにかく便利なテスト”を実現する、kotestのお役立ち機能

2022.06.24

「このシステムはもうKotlinなしでは生きていけない」　僕らのチームが、Kotlinを“ちょうどいい言語”だと思うわけ