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2021.09.14

「IQが高い人＝市場価値が高い人」とは限らない　職場に求められる人の共通点は「心の知能指数」の高さ

2021.09.14

「やってみたい」と思わせるコンテンツにある、強い魅力　ユーザー側が勝手に物語を組み上げる「適度な隙間」の大切さ

2021.09.14

新型コロナワクチンの接種後、働き方はどう変わるのか　女性の社会参画や、子育て世代にはポジティブな影響も？

2021.09.14

現状を受け止め、未来に向かって“生まれ変わる”　非テックからテックカンパニーに変貌するための破壊的革新の考え方

2021.09.14

React Native、Java、Spring Boot、Kotlin　出前館のサーバーサイド・モバイルクライアントの技術スタック

2021.09.13

「人の金を楽勝で使える感覚」が抜けない、バブル世代の後遺症　金銭感覚のギャップがもたらす、政治・経済への影響

2021.09.13

BOOTHの“決済スパイク”を防げ！　創作物の総合マーケットを支えるトランザクション分割

2021.09.13

「あなたの学歴と職歴では、転職は100パーセント不可能です」　一流マーケター池田紀行氏が経験した、Fラン卒のキャリア問題

2021.09.13

リモートワークで重要視するのは「KPI」より「定性評価」　オンライン上のやり取りで、経営者は社員のどこを見ているのか？

2021.09.13

企業イメージのトランスフォーメーションが2025年までの目標　アスクルが考える未来を実現するための4つのポイント