新着記事[588/2037]

2021.10.18

自然発生的にはなかなか生まれない「ナナメの関係性」　「聞き合い・理解し合い・尊重し合う組織作り」に必要なもの

2021.10.17

『ユースケース実践ガイド』をもとにした品質向上への取り組み　全体像を見るテスターの視点はチームへの大きな貢献になる

2021.10.15

異なる意見を論破したがる人が「話を聴く姿勢」になるには？　持つべき「マインドは不変でなく、状態で変化する」という意識

2021.10.15

トレードオフの関係にある解を一度に求める　Optunaで多目的最適化するための「NSGA-II」と「MOTPE」

2021.10.15

究極のリーダー像とは、男女差ではなく「品格と人格」で決まる　元自衛隊の女性指揮官が語る、トップに求められる素質

2021.10.15

街のケーキ屋さんがとった「有名パティシエ店」との差別化戦略　小さい店舗を最大限に活かしたWebマーケティングの思考法

2021.10.15

インフラの整備、SLIとSLOの設定、セール対策　Railsアプリケーションのユーザ体験を支えるSREの取り組み

2021.10.15

社員から出る反対意見は、組織の「新陳代謝」が起きる証　DX推進に向けた、経営層と社員のコミュニケーションの秘訣

2021.10.15

大企業トップ営業マンが語る、ハイパフォーマーを生む仕掛け　やるべきことを見える化させる毎日3分の「朝メール」

2021.10.15

面談・相談だけでない「残り364日の会話」における関わり　「働きがいの実践者」が語る、日々の信頼関係構築の重要性