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2022.08.25

新入社員が悩む、在宅ワークで“助けてくれる人がいない問題”　分断されたチームをつなぎとめる「感謝」の科学的な機能

2022.08.25

スクラム導入で大事なのは、最初にリズムを作ること　LAPRAS社・遠藤氏が語る、ゼロからのチームで実践したこと

2022.08.25

「成長」という言葉に焦りや息苦しさを感じる理由　「ズレに敏感になる」ことから始まる、自分の生き方の問い直し

2022.08.25

Z世代女性2人が語る「理系選択」のきっかけ　医学部進学で考える「病院のお医者さん」以外の選択肢

2022.08.25

「もっとコミュニケーションがとれたら、もっと楽しく開発できるのに」　カオナビのメンバーがチームビルディングに向き合うきっかけ

2022.08.25

経営判断のような仕事は、AIのほうが合理的に判断できる　人が本当にやりたい仕事をするための仕組みづくり

2022.08.25

学校でも企業でも「学んでいる大人の姿」こそが最高の教材　たった1人から始まる「学習する組織」革命

2022.08.25

日本のビジネスパーソンには「ハイテク国家」のDNAがある　孫正義氏が描く「AI革命」で変わる日本の未来

2022.08.24

JINS田中代表が考える、企業経営と地域経営の共通点　地域の「サステナビリティ」に必要なこと

2022.08.24

音楽や絵画を「上手い・下手」で評価する、日本の“悪しき癖”　音楽関係者4名が語る、もっと自由な「音」との付き合い方