新着記事[553/2050]

2021.12.22

女性や子育て中の人だけでなく、男性社員からの相談も3割　会社員のメンタルヘルスを支える、現代の“産婆”こと「顧問助産師」のメリット

2021.12.22

「配属当初はできないことのほうが多かった」　入社4年目でマネージャーになったモンスト開発者が語る、業務への向き合い方

2021.12.22

仕事も子育ても両立させたいなんて欲深い？　サイボウズ社員が考える、働くママに向けられた「怒り」の本質

2021.12.22

退職者が毎月2〜3名出て、辞令は「デスノート」と揶揄された　「離職率30〜40％」が2年続いた組織の、V字回復劇の舞台裏

2021.12.21

「個が活躍する時代」は、個がむき出しになる時代でもある　多数の個との比較で高まる、“表現磨き”の重要性

2021.12.21

SNSでの衝突は「村の揉めごと」のようなもの　若新雄純氏に学ぶ、“敵”を作らない考え方

2021.12.21

こちらの事情を100％理解して助言をくれる人は、ほぼ居ない　結論は自分で決めるべきで、大事なのは“助言の背景”への理解

2021.12.21

「何かあったら相談してね」に疲れてしまう子どもたち　ヤングケアラーに対して大人がやってはいけないこと

2021.12.21

「設計工程から参画すること」「デベロッパーと一緒に考えられること」　LINE QAエンジニアによるテスト工程以外の改善

2021.12.21

テストだけではなく、より広い品質活動が役割　LINEの品質組織が考えるビジョンやミッション