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2022.09.22

目標達成には、オセロの“四隅取り”的なコツが要る　不安を安心に変える、仕事のコツをつかむ3つのポイント

2022.09.22

サービス開発における5つの“不確実性”パターン　曖昧さをコントロールするために、ユーザーストーリーを活用する

2022.09.22

「プラットフォームに載せるだけ」では案件はもらえない　複業を軌道に乗せる「自分の武器」の見つけ方・売り出し方

2022.09.22

データサイエンスを武器にするか、職業にするか？　転職支援のプロが説く、「キャリアチェンジ」と「キャリアアップ」の分かれ道

2022.09.21

若手社員が折れやすいのは「デキるキャラ」を演じてしまうから　職場の残念なすれ違いを生む、Z世代が抱える“とらわれ”

2022.09.21

ただの集団を「チーム」に変えるために、乗り越えたい“3つの壁”　今いる仲間でうまくいく、理想的なチームの作り方

2022.09.21

鉄板ネタを仕込む・ファーストペンギンになる・エモさを意識…　心理的安全性を高めるファシリテーターの工夫

2022.09.21

採用面接で「評価のずれ」が起きる原因は2つだけ　目線を合わせる、面接官の「適性検査」受験のススメ

2022.09.21

自分の考える「強み」は、周りから見たら“誤差”程度　差別化を図る、上ではなく横に広げる「キャリア論」　

2022.09.21

外圧で嫌々変えるのと、自分たちで気づいて変えるのとでは決定的に違う　市谷聡啓氏・小田中育生氏が語る、“組織をアジャイルにする”ということ