新着記事[531/2221]

2022.11.16

採用時に見ているのは技術と、経歴よりもコミュニケーション能力　LINE・メルペイ・一休の入社前後の評価のポイント

2022.11.16

会社が勝手に“終わり”を決める、日本企業の「定年制」　組織と人生から考える「どうやって終わらせるか」の課題

2022.11.16

リクルート時代は関わる全プロジェクトを燃やした「伝説の問題児」　PM Club主催者・佐々木真氏が燃やし続けた中で得た、大きな学び

2022.11.16

リファクタリングは、下準備がすべて　『グランブルーファンタジー』推奨ブラウザ「SkyLeap」が生まれ変わるまで

2022.11.16

目標や数字を個人に落としていく必要はない サイボウズが、離職率28％の悪循環から抜け出せた「成功循環モデル」

2022.11.15

Rubyを手軽にブラウザ上で動かすことが可能に　WebAssemblyを使って解消する、Rubyの動作環境問題

2022.11.15

デジタル社会に足りていないのは「シェア」と「競争」の設計　成田悠輔氏×伊藤穰一氏が語る、データの「標準化」の重要性

2022.11.15

会議の目的は「課題を議論すること」ではない　参加者の「迷い」をなくす、会議のゴールの伝え方

2022.11.15

1社目で社内フレームワークを支援、2社目で“SOAの第一人者”的な活動　カオナビCTO・松下氏のエンジニアキャリアのスタート

2022.11.15

技術的チャレンジをプロダクトに反映してユーザー体験を高めていく　フロントエンド組織が職能組織として目指すことと乗り越えたい課題