新着記事[524/2037]

2022.01.20

会社を辞めたら、ひょんなことから任天堂子会社の社長に　「好きに使え」と渡された2億円で、誕生した名作ゲーム

2022.01.20

パワハラの大問題は「上も注意できない環境」にある　働く自分を守るための「辞める気持ち」の考え方

2022.01.20

組織の慣性が生む「従わなきゃ…」に勝つための“群れ”の形成 「やりたいこと」を同調圧力に屈して変えない“大きな塊”の意義

2022.01.20

XRDパターンの解析で大変なリートベルト解析の試行錯誤　Optunaを使った物質の“結晶構造解析自動化”

2022.01.20

人気漫画『チ。』作者が語る、漫画家としての譲れないこだわり　“仲が良すぎる編集者”との2つの「方向性の一致」

2022.01.20

「Time-series code competition」で生き残るために　Kaggleのストリーム処理縛りコンペに対する4つの施策

2022.01.20

業務アプリの7割は1日1回もアクセスなし　月間アクセス数でkintoneアプリを棚卸しする、JALの仕組み化

2022.01.20

デジタル化を掲げても、現実は「紙の契約書」が大半　Sansan寺田社長が説く、DXの盲点と突破口

2022.01.20

甘えがちで「仲良しだけど成果は微妙…」なチームからの脱却　「助け合える＝成果を出せる」の関係を強固にする、9つの要件

2022.01.19

老舗ソフトウェア企業は文化的負債をどう解消するか　プロセス・コミュニケーション・要件管理における改善事例