新着記事[502/2263]

2023.03.28

仕組みづくりの前提は「人は性善なれど弱し」という考え方　経営者がパフォーマンスを発揮するために大切にしている価値観

2023.03.28

プレイングマネージャーで「俺TUEEEEEE」となっていた　メルカリEMが陥った2つの失敗と、その失敗の活かし方

2023.03.28

「オリンピックで金メダルゼロ」の日本柔道界を変えるには　井上康生氏が取り組んだ「人」ではなく「こと」を見る改革

2023.03.28

リアル対面なし、オンラインで「初めまして」のメンバーのまとめ方　外部人材がリモートで参加した地域企業のDX支援で得たもの

2023.03.28

ノーコードツールを無償で学べるプラットフォーム「NoCode Gate」　誰もがデジタル技術を身につけられる“教習所”の必要性

2023.03.27

大卒ではなく、工業高校卒の元プロボクサーだから見える景色 新聞に書かれていない世界を知る人の強み

2023.03.27

心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意向が高い　若手のエンゲージメントが高い職場が持つ、もう1つの「安全性」

2023.03.27

人の「意見」だけを聴いてわかった気になっているのは危険　相手の話に違和感を覚えた時こそ使える「傾聴」のスキル

2023.03.27

「日本はものづくりをリスペクトし過ぎている」　及川卓也氏×葛岡宏祐氏からみた、海外のエンジニアリング組織との違い

2023.03.27

「経営者」のキャリアはあくまでも手段の1つ　CXO3名が語る、経営者になると意識したタイミング