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2022.05.27

勝ち続ける組織に「しがみつく」という考えは、勝率が低い　変化を求められる時代に「勝てる人材」の動き方

2022.05.27

自分のスケジュールの取り合いという“モテてる感”は罠　抱えている業務の「権限委譲」を可能にする4象限

2022.05.27

強いエンジニア・プロダクトマネージャー・経営者になるために　LayerX・松本勇気氏の意志決定を支える、中心概念

2022.05.27

「強い心を持とう」と思いすぎると、かえって信頼を失う原因に　専門家に聞く「しなやかな心」の人が成長できる理由

2022.05.27

男性だらけの会議で感じた「わきまえるべき」という同調圧力　社会の“暗黙”を打ち破った、元女性サッカー選手が語る思い

2022.05.27

はじまりは神本『AWS Cookbook』との邂逅　元アンチCDKの私が「CDK、できる…」と思った理由

2022.05.27

ゼロトラストは攻撃者から見たら実はセキュアではない　ペンテスターの目線から考える、監視システムの現状

2022.05.27

意見が出ずに静まり返る、結論が出ずに時間切れ……　アベプラ・平石アナが説く、うまくいかない会議の打開策

2022.05.27

「生産性を上げるため」では、心理的安全性はつくれない　幸せな職場をつくる「目的」と「手段」の捉え直し

2022.05.26

がんばっても評価されない、属人化して誰にも頼れない…　エンゲージメントの低い職場で起こりがちな「問題点」