新着記事[463/2037]

2022.04.26

「優秀な人」だけを集めても新規事業はうまくいかない　「起承転結」4タイプで考える、イノベーターのための評価制度

2022.04.25

家族で行ったキャンプ場に再び泊まる夢を実現し、翌朝他界　小児がんの子どもと家族を支える、医療NGOの取り組み

2022.04.25

作家・渡辺由佳里氏が説く、「下手くその達人」という開き直り　人の挑戦にケチをつける人は、「困った時に助けてくれない」

2022.04.25

「なんか使いにくい」人のための“Input System学び直し”　キャラクターに移動・ダッシュ・射撃させるための設定方法

2022.04.25

数字を追いつつ育成も……多忙な管理職は「無理ゲー」状態　現代社会のマネージャーを左右する「巻き込み力」の有無

2022.04.25

PM×デザインの両視点から考える「いいプロダクト」の定義　事業フェーズで異なる“活きるスキルセット”

2022.04.25

日本企業の新規事業案が「業務改革レベル」になるワケ　澤円氏が語る、イノベーションにつながる「小さなムーブメント」

2022.04.25

Kaggleで得られるのは“技術領域の深化”と“専門分野の拡張”　DeNAのKaggle Grandmasterたちが語る、AIエンジニアとしての生存戦略

2022.04.25

成績に応じて業務時間中にKaggleができる　世界トップクラスのKagglerが在籍する、DeNAの「Kaggle社内ランク制度」

2022.04.25

褒める文化があれば、ダメ出しを「期待」として受け止められる　従業員の自己効力感を守る、「小さな承認」の積み重ね