新着記事[447/2055]

2022.06.29

上司・部下がないからこそ、人を動かす要素は「仕組み化」する　“全員同僚”のゆめみが作る「フィードバック」のガイドライン

2022.06.29

多くの企業がPDCAを回せていない「電話業務」の落とし穴　機会損失や残業の原因にもなる、アナログ業務の改善策

2022.06.28

90%以上のスタートアップや新規事業で、できていないこと　成功を遠ざける、残念なベンチャーの「行動パターン」

2022.06.28

慈善活動した企業は、翌年の「スキャンダル」発生率が高まる　人間の心に溜まっていく“良いこと貯金”の落とし穴

2022.06.28

いつでもどこでも、周りに人がいてもできる「マインドフルネス」　限られた時間の中で書き出す、「ジャーナリング」の効果

2022.06.28

自身と向き合い、自分にとっての幸せや働きやすさを見直す　「デザイナー向けキャリアプラニングシート」の効果的な使い方

2022.06.28

退職の意向が吹き飛ぶほど、嫌いだった上司の態度が「好転」　拒絶から一転し、「関心」を持ち合う関係に変わったきっかけ

2022.06.28

仕事の間柄であれば「信頼」ではなく「信用」まででいい　信頼関係の5段階に合わせた、適切な職場コミュニケーション

2022.06.28

自由すぎる社会だと、かえって「やりたいこと」が見つからない…　歴史上の人物からひもとく、自分の「好き」を社会で活かす方法

2022.06.28

アルゴリズム人材が関われば、“魔法”は製品に変えられる　事例ベース・技術ベース・魔法ベースで見つける社内の課題