2022.06.30
フィードバックを「成長の糧」にするか「足かせ」にするか 受け取る時に考えたい「自分はどうしたい?」の視点
2022.06.30
出社マストのコールセンターでも、テレワークが可能に 家のスマホ・PCで運営できる、“在宅コールセンター”の仕組み
2022.06.29
成功する新規事業やスタートアップの人数とは? チームメンバーの多過ぎる新規事業が失敗するワケ
2022.06.29
「自分に優しさを向ける習慣がない人」は、瞑想が逆効果になることも 精神科医の禅僧が説く、正しい「マインドフルネス」のポイント
2022.06.29
「自分に向けて」は一緒でも、異なる「日記」と「ジャーナリング」 「マインドフルネス」の効果を得られる、日記の書き方とは?
2022.06.29
時代的にも将来がわからないからこそ“内側の声”を聴く コーチング×キャリア×デザインを活用した自身の見つめ直し
2022.06.29
ポジの自分だけを愛し、ネガの自分に蓋をすることで失うもの どちらかに偏らず、“真ん中”に自分を置くための考え方
2022.06.29
パワハラ・セクハラまではいかないけど傷つく「職場不作法」 「すぐに辞める若者」問題の背景にある、負の感情のメカニズム
2022.06.29
「わかりあえる仲間ならこんなことにはならないのに」 フルリモートチームにおける、“心理的安全性”確保の難しさ
2022.06.29
崖っぷちに立たされた時、「やりたいこと」を選ぶ覚悟ができた 大手企業とベンチャーを経て、「歴史」ビジネスで起業した理由
2024.11.13
週3日働いて年収2,000万稼ぐ元印刷屋のおじさん 好きなことだけして楽に稼ぐ3つのパターン
2024.11.11
自分の「本質的な才能」が見つかる一番簡単な質問 他者から「すごい」と思われても意外と気づかないのが才能
2024.11.13
“退職者が出た時の会社の対応”を従業員は見ている 離職防止策の前に見つめ直したい、部下との向き合い方
2024.11.12
自分の人生にプラスに働く「イライラ」は才能 自分の強みや才能につながる“良いイライラ”を見分けるポイント
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
2024.11.11
気づいたら借金、倒産して身ぐるみを剥がされる経営者 起業に「立派な動機」を求められる恐ろしさ
2024.11.11
「退職代行」を使われた管理職の本音と葛藤 メディアで話題、利用者が右肩上がり…企業が置かれている現状とは
2024.11.18
20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない 人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント
2024.11.12
先週まで元気だったのに、突然辞める「びっくり退職」 退職代行サービスの影響も?上司と部下の“すれ違い”が起きる原因
2024.11.14
よってたかってハイリスクのビジネスモデルに仕立て上げるステークホルダー 「社会的理由」が求められる時代の起業戦略