新着記事[411/2054]

2022.08.24

「手を挙げない」「スマホ持ち込み」で作る、新しい授業のかたち　藤原和博氏が考える、学校の「発言する文化」の作り方

2022.08.24

孫正義氏「AI革命こそが、DXの行き着く先」　競争力の低迷する日本が“デジタル化止まり”ではいけない理由

2022.08.24

自律を促す「成長機会」を、AIが社員に合わせて提案　ITソリューションで叶える「人的資本経営」

2022.08.23

糸井重里氏の表現したビジョンが、まちの変化を後押し　JINS田中仁氏が語る、地元・前橋「再生」の取り組み

2022.08.23

「街に音楽を戻す」ため、日比谷野音の“暗黙のルール”を覆した　亀田誠治氏が展望する、これからの日本の音楽シーン

2022.08.23

厳しい声があっても、楽しんでもらいたい一心で作り続ける　コロプラ取締役が共感した“ものづくりへの真摯な向き合い方”

2022.08.23

スティーブ・ジョブズも社員に求めた、「パッと説明」する能力　主張を簡潔に「言語化」することの重要性

2022.08.23

感謝は「される」だけでなく、「する」こともストレス軽減になる　心理学の研究結果から見る、波及する“感情”がもたらす作用

2022.08.23

自身の影響力の拡張がそのままキャリアとなっていく　「#ScrumMasterWay」から考える、スクラムマスターの成長プラン　

2022.08.23

“馬車馬のように働く”ではなく、常に余白を「20％」残す　ひとり起業の経営者が、自己流のタイムマネジメントで得たもの