新着記事[308/2050]

2023.02.17

全社員に経営状況から給料、意思決定の経緯まで隠さず公開　安心して働けるように、自社の情報を「透明」にして現れた変化

2023.02.17

プレッシャーをかけるのではなく、相手を「正しく期待」する 対話を通じて、社員の「期待役割」を合わせるための仕組み作り

2023.02.17

上司からはむちゃぶりされ、現場からは突き上げられる…　PMの“板挟みあるある”を解消する、コミュニケーション術

2023.02.17

公共交通機関は、いずれすべて「無人タクシー」に変わる？　佐々木俊尚氏が予測する、テクノロジーが進化した未来の姿

2023.02.17

「透明なコーラ」が、1年で生産中止の“大コケ”で終わった理由　行動経済学から見る、消費者に理解されない商品のメカニズム

2023.02.17

「友だちと一緒にダイエットしたいけど、体重は教えたくない」　高校2年生が開発、“努力ポイント”でがんばりを共有するアプリ

2023.02.17

ミドルシニアになって「自分の好き」が見つからないわけ　会社という“村の掟”に縛られ続けることの弊害

2023.02.16

「ムダ」を省く努力を怠ると、社会的ペナルティが課せられる今　文化人類学者が説く「ムダは本当にムダなのか？」の問い直し

2023.02.16

「がんばっているように見える」ことを理由にクビになる会社…　「疲れたから」で休暇OKなのに、業界平均超の利益率を出せるわけ

2023.02.16

「経営目線」「顧客目線」を持つために、必要なのは対話力の向上　相手の目線を“仕入れる”ための、対話デザインのポイント