新着記事[299/2037]

2023.02.10

“職能組織”の利点を活かして開発体験を高めていく　フロントエンド開発センターの組織と取り組み

2023.02.10

組織文化を変えるための「残念な打ち手」「正しい打ち手」　IBMのV字回復から学ぶ、組織戦略を成功させるポイント

2023.02.10

エンジニア5人のスタートアップで“3ヶ月の育休”を取得　Web開発を止めないために取得前後で心がけたこと

2023.02.10

閉ざされがちなマネージャー間の会話も、積極的に社内で共有　オンラインでも距離を縮める、サイボウズ式テレワークの極意

2023.02.09

会社の目標と現状のギャップを「ヒトで埋める」のが人事戦略　外資系を渡り歩いた「人事のプロ」が教える、エンゲージメントを生む構造

2023.02.09

中学1年生が開発した「カラスからゴミを守るシステム」の成果　Python、TensorFlowLite、Raspberry Piなどを活用

2023.02.09

生活やビジネスに潜むわずらわしさを解消する「ひとにやさしいAI」を　ボイスボット・画像認識・音声合成…それぞれの技術で実現する「これからの当たり前」

2023.02.09

一流企業の一流人材が作った「戦略」が間違ってしまうわけ　「過去の遺物の判断基準」に拠らないために必要なこと

2023.02.09

社内に眠る“芽”から育てる、自社ならではのデジタル人材　IT人材の発掘・育成に大切な「安心して失敗できる環境」の作り方

2023.02.09

「カメラとマイクを常にオン」で、出社を再現するのはもう終わり　リモートワークで「状況把握の質」を高めるツール活用術