新着記事[283/2050]

2023.04.03

Aurora Serverless v2とAurora Provisionedのコスト比較　3つの変数を“羅針盤”に優位境界面を探る

2023.04.03

キャリアの軸は「CXOになりたい」ではなく「人生で何がしたいんだっけ」　大きいチャンスが回ってくる「損して得取れ」の考え方

2023.04.03

技術的負債が生まれても「守りに入ろう」という意識はない　SmartHRがプロダクトリリースから大事にする「セメの投資」

2023.04.01

「Winny」「Cabos」「LimeWire」があった“あの頃”　「手を出すな」と言われたソフトが僕らに残してくれたもの

2023.03.31

自分に合う働き方は、「不満」と「不安」の耐性で考える　ちょうどいい生き方ができる、魅力的な選択肢とは

2023.03.31

「意味がある・ない」を判断基準にすることで失うもの　情報を多様に受け取るために必要な「語られる人間性」とは

2023.03.31

自律を促す上司は、ルールではなくその背景を伝える　メンバーの積極性を引き出す、リーダー・人事の視点

2023.03.31

優秀な営業と普通の営業は“別の生き物”　中小ベンチャー企業が優秀な営業を採用するための6要素

2023.03.31

「攻めと守り、一気にやっちゃえ」で、結果大泣きしたことも　akippa社のPdMが語る、ローンチから現在までの生々しい話

2023.03.31

理想の上司は「叱ってくれる人」から「労いと褒め言葉を忘れない人」に　人的資本経営の土台となる「心理的安全性」のつくり方