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2023.07.04

話下手・内定ゼロのフリーターから「劇団四季の主演」に　“自信のない自分”からの脱却と、プロの世界で学んだこと

2023.07.04

「有害なリーダーシップ」が生まれやすくなる職場の特徴　女性にも現れる「男性性」が組織に及ぼす影響

2023.07.04

育休を取得した人の「同僚」にも、最大10万円を支給　大手保険会社が、カルチャー変革に注力する理由

2023.07.04

プロダクト全体の見直しに必要な粗仮説とファクトの照合　「Jira」を活用してわかった、承認と連携のやりやすさ

2023.07.04

AirbnbやUberも活用した「アナロジー」の3ステップ　異業種の解決策や仕組みをヒントにしたアイデア創出法

2023.07.04

「頼み上手」「頼まれ上手」になるために必要な大前提　インドで学んだ、チームの「ありがとう」を増やすメカニズム

2023.07.04

本当は2秒で終わるのに…企業で増える「マクロ禁止」の非効率　「時短」と「ミスなし」を担保するExcelマクロを使うべき作業

2023.07.04

準備期間は3ヶ月、メールは3日前にギリギリで開通……　タイトスケジュールでも、KDDIが新規事業を立ち上げられた理由

2023.07.04

自社の価値観を表す「ルール」を設けることの重要性　従業員の離職を予防する組織を作るためのポイント

2023.07.03

ダイバーシティが進まないのは「特権性」が手放せないから　組織が陥る3つの“罠”と、乗り越えるためのリーダーシップ