新着記事[232/2050]

2023.07.11

すべてを本音で話そうという「心理的安全性」の言葉の罠　なかよし倶楽部とは違う、職場の「関係性」の本質

2023.07.11

開発部署の体制変更に合わせてJiraの使用方法を変えてみた　フィルタークエリとボードを工夫すれば、どんなチーム体制にも対応できる

2023.07.11

会社にとって「上場」は、夢でもあり窮屈でもある　非上場のDMMが実践する「新しい資本主義」のかたち

2023.07.11

メンバーが成長しないのは、採用と教育を任された管理者の責任　データを活用した“優秀な営業組織”の育て方

2023.07.10

「数字オンチ」なのに、配属先はまさかの財務部……　崖っぷちな状況で学んだ“数字を使った仕事術”の大切さ

2023.07.10

「ChatGPTのバズり方は、ものすごくWeb3と似ている」　シリコンバレーエンジニアが語る、生成系AIの盛り上がり

2023.07.10

「なぜうちの会社は風通しが悪いのか？」を話し合える“場所”はあるか　明日から組織風土を変えるための5つのコンセプト

2023.07.10

意識すべきは「事業開発」と「プロダクト開発」の分離　PdM・PO兼任者はプロダクトバックログをどう構成したのか

2023.07.10

黒字でも株価は下がる...上場企業が悩む「期待」のギャップ　DMM亀山氏が解説する、上場・非上場企業の「持株」の課題

2023.07.10

営業職採用の過ちは「業界の経験」を重視しすぎること　元HubSpot社CROが語る、営業組織づくりの“定量的公式”